为何能力越强的人，跳槽越难
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对于强者而言，现有平台已经处于社会 ，去寻找下一份更好的工作，就显得比普通人更难一些。这是机会成本（放弃现有平台的成本）对强者的削弱作用。
来源
人神共奋（ID：tongyipaocha）
先来看个小故事。
假如你有个朋友要出国，想把他的一家小餐馆转让给你。
为了说服你，他给你算了一笔账：
这个餐馆顾客大部分都是回头客，主厨有干股，所以三五年内经营很稳定，也不需要投入改造资金。现在每年的净利润在20万左右，转让价格万，也就是每年20%的投资收益。
看上去是一笔很划算的投资，但实际上未必如此。
因为你的朋友是参与日常经营的老板，这就意味着你要离职创业。
假如你现在的年薪15万，那就意味着20万净利润中还要减去15万你的本来的收入，只剩下了5万，再考虑经营风险，肯定不划算。
当然，如果你现在年薪5万，那就值得考虑了。
决定了这项投资是不是划算的，正是你现在的收入：我们是否要放弃现在年薪15万的工作，去创业获得一份年薪20万的工作。
但奇怪的是，不管你现在年薪5万还是15万，你的成本体现在餐馆的会计账目上都是一样——一个餐厅经理的正常工资。
这个15万是经济学上的“机会成本”，跟我们平时说的会计成本不太一样。是你放弃的其他所有选择所带来的收益中， 的那一个。
很多人并不理解“机会成本”与“会计成本”的区别，而理解这一点，才能让我们做出更好的选择。
强者跳槽，更难
再举一个职场中的例子。
你想跳槽，对方开出20万年薪，那么可以肯定，能接受的人，现在的薪水一定是低于20万的。
即使你现在的薪水低于20万，只要你比别人高，那么这份工作的“真实回报”对于你而言，仍然低于别人。
我们都渴望做一个好的选择，但一个好选择让我们的人生上一个台阶的同时，也提高了我们下一个选择的机会成本，这就是“机会成本”对能力强的人的竞争力的削弱。
——高级白领创业，其见识和资源都比低级白领更高，他能看到的机会也更好，但实际上，由于他的机会成本高了，有利可图的机会反而比低级白领更少。
——名校毕业进名企的人，再跳槽的“好机会”反而少于普通学校毕业进入普通公司的人。
人生是一连串的选择
如果把自己的人生看成是一个投资，那么我们对于回报的要求，一定是越来越高的。
但反过来说，正是因为机会成本高，才迫使你去做那些价值更高的事。
老板发现自己做不过别人，只是因为自己的机会成本高，那么他就应该意识到：
要么用自己以前的见识和资源改造目前生意模式，要么选择那些更高层次的生意，而不是和那些“机会成本”很低的服装店老板抢生意。
富人思维和穷人思维，同样可以用不同的机会成本来解释。
有钱人因为做事的机会成本高，不得不非常谨慎，专注于少数“放长线钓大鱼”的机会，因为有钱，就可以讲“外脑”做参谋，因为有钱，就有足够的耐心等待时机成熟；
相反，穷人因为“机会成本”低，所以感觉机会很多，但因为穷，所以决策资源少，因为穷，所以等不起，因为穷，所以急于改变现状，他们就很容易被一些“占小便宜的快钱”所吸引。
电影《华尔街之狼》讲了一个专门把“垃圾股”卖给穷人的股票经纪人。
他发现穷人在长期的消费决策中，形成了“一块钱你买不了吃亏上当”的“买便宜货”的思维惯性，当他们把这种思维惯性带到了投资中，就容易成为受骗对象，更加陷入贫困之中。
佛家有一句话；众生畏果，菩萨畏因。理解了机会成本，你才能理解人生选择的真正意义。
人生就是一连串的选择，即使是一个好决定，也会导致你的下一个选择更困难；即使是一个坏选择，也不应该开“后视镜”，陷入“当初如果……那该多好”的无意义的后悔。
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