证券业从此告别ldquo从业资格考试

随同了证券从业者20余年的证券从业资历测试，将迎来远大变革。

3月17日，华夏证券业协会协商草拟《证券从业人员专科能耐程度评估测试实践细则（收罗意见稿）》（简称“《测试实践细则》”），全文共六章五十三条。重心从测试分类、测试目标、报考前提、成绩治理形式、测试秩序等多方面举办细化。

证券从业测试变革重要实质

首先，拜别了硬性的门坎式从业资历测试，马上推广的专科能耐程度评估测试，将转换成非准入型测试。按照此前推出的《证券基金策划机构董事、监事、高档治理人员及从业人员监视治理措施》章程，部份适合请求人员可免试。

其二，调动后的程度评估测试将“归纳查核从业人员专科能耐是不是适合行业和对应岗亭请求”做为测试目标。同时测试典型也得以明白，分为从业人员专科能耐程度评估测试和高档治理人员程度评估测试两类。

个中，个别交易程度评估测试对应两大原形科目，即证券墟市原形国法律例和金融墟市原形常识；专项交易程度评估测试对应的专科科目包含：投资银行交易、证券投资照应交易、公布证券协商汇报交易等。试卷切确率抵达60%以上即为抵达原形请求。

其三，调动了报名前提和成绩治理轨制，并配置成绩有用期。同时，为做好新老轨制的连续治理，赐与已经过测试的人员5年过渡期。

其四，在本来17种违规景遇的原形上，再新增四则，并按照违规动做严峻程度，将管教典型调动为细微、个别、严峻、非常严峻四类。个中对非常严峻的违规景遇，赐与勾销当次统统成绩且禁考5年。

中证协示意，《测试实践细则》是为更好地适应我国证券行业高原料进展新请求。

本次收罗意见反应协会邮箱:

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sac.net.cn

意见反应截至光阴：4月16日。

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