Vicky叨一叨他们从银行分行跳了槽
大家提到银行分行管培都是满满的遗憾和不情愿，但是这种感叹往往都是不客观的，因为在金融行业不景气的大环境下，银行招的人比较多而且基本不需要担心失业，算是很不错的出路了。更何况有的同学不管是学校还是实习没有一项算得上亮眼，去银行分行做管培还有什么好抱怨的，看看同期进来的小伙伴们，你是已经鹤立鸡群了么？？？
但是银行分行管培的轮岗和定岗制度确实有点坑爹（除了极少部分的公司金融、投资银行等定向管培生没有这样的坑），所有人都不知道自己将来会被如何定岗，所以对未来特别迷茫。我也是思考了这个问题蛮久的，所以搜集了25个银行分行管培生的跳槽小案例，给大家看看银行分行管培的未来前景。
案例中的主人公基本都是Vicky的朋友、往年的学生以及他们的同学或者朋友。能直接说上话的主人公是我自己来访谈以获得第一手信息，不直接认识的靠中间人转述，信息可能不够细节，但基本保证客观真实。我选取的25个案例在整体上是有一定代表性的，但我还要强调一下，他人的经历仅是参考，别有杠精跳出来说我朋友如何、我姐如何，我这次说的仅仅是我知道的情况，不等于全部，不等于全部，不等于全部！
样本整体情况针对分析银行分行管培的跳槽路径，本Vicky选取了25个样本（呵呵这么一说显得本人很学术很严肃呢……），其中：
1.研究生22个、本科生3个，本硕学校有亮点的（本科或者研究生院校至少一个为//海外名校）有21个；2.跳槽方向主要为企业融资或项目承揽、投行（类投行）项目承做、投资分析或战略研究、数据分析、金融机构中后台、营销或营销支持等；3.跳槽时在银行分行的平均工作时间为1.5年，最长的是3年，最短的仅有5个月。跳槽方向综合分析企业融资或项目承揽
25个案例中，6个主人公的跳槽路径是企业融资或者项目承揽，岗位包括公司（房企、科技企业）融资经理、券商资管ABS项目承揽、券商分公司机构业务承揽等。6个人中，除了1位是Top2财经类院校本科生外，其余5位均是硕士且本科或者研究生学校有亮点（至少一个为//海外名校）。有2个主人公在银行分行轮岗期间，在公司金融条线工作时间明显较长。
总的来说，企业融资或者项目承揽的社招岗位对大家的硬件背景有一定要求，而且希望你对企业融资工具熟悉。这6个主人公要么在分行的公司金融条线有轮岗经历，要么有投行或者企业融资相关实习经历。有行业资源肯定是最好的，但是在分行轮岗1年左右的同学很难有资源积累（除非你家里帮了你很多），所以这一块我觉得要求不是太高。
投行（类投行）业务项目承做
25个案例中，4个主人公的跳槽方向是投行（类投行）项目承做，包括券商债券承做、信托公司信托项目承做、券商分公司机构业务项目承做等岗位。他们4位的学历都是硕士，且研究生学校都比较好（或海外名校）。其中3位在分行的轮岗经历含金量高，轮岗部门包括金融同业、投资银行、公司金融等。
总体来说，投行（类投行）业务项目承做的社招岗位对大家的背景有一定要求，希望你对业务基础知识和工作流程有一定了解，这也是为什么在同业、投行或者公司金融等部门轮岗过的同学比较有竞争力。有1位朋友在分行的轮岗经历比较杂，但是有长时间券商投行实习经历。看吧，实习好的人到哪里都横着走！！
投资分析或战略研究
整体来说，银行分行跳往投资分析或战略研究岗位的难度还是比较大的，所以25个人中只有3个人是这样的路径（PE投资、金融租赁公司战略研究、科技公司战略研究，但都非头部企业）。另一个朋友走的是咨询路线（内资咨询→外资三线咨询），但是我目测这位未来也会往公司战略或者PE方向走，所以咨询暂时也放在这个类别中吧。
前三位的学校背景都很好，而且在读书期间均有券商行研、外资咨询等实习经历，有一定行业研究基础。咨询路线的妹子学校一般，没什么亮点，但人家其实中间有经过内资咨询公司作为跳板。所以对背景一般的同学来说，非行业TOP公司作为跨行和转型的跳板还是不错的，确保自己综合能力不掉队就可以。
数据分析
数据分析也是大家很感兴趣的一个方向，25个案例中有3个跳转至数据相关岗位，包括金融机构数据支持、非头部互联网公司商业分析等。在这3个案例中，往数据方向的跳转和他们在银行的轮岗经历没有太大关系，更多是看自身数据分析的技能储备。三个人基本都修过数据相关课程，其中还有一位本硕是统计专业，读书期间也有相关实习经历，所以数据分析的硬技能是过关的。完全没有任何数据专业知识的同学如果仅仅是在银行分行工作过，我觉得跳往数据方向很难。
金融机构中后台
不管应届生觉得中后台岗位未来前景一般还是钱不够多，现实情况就是金融机构的中后台非常难进，有时候比前台业务岗都难进，因为一个萝卜一个坑，真心招人太少。25个案例中，最终跳往中后台岗位的有3个（保险公司风险管理、资管公司投资支持、互金公司风控合规）。有时候人的运气有多衰呢，有个小同学当时被定岗在柜员，但她真的背景很好，综合实力也很强（因为涉及隐私，原谅我没办法说太细……），在被定岗到柜员以后，郁闷了快半个月，天天找我诉苦……
但是人家到底是学校过硬加上之前有多段行研和量化相关实习经历，中间去了一家小私募做量化研究。但是因为行情不理想，小私募的发展出现了一些不稳定因素，所以她又果断去保险公司做风控了。看吧，不少同学问过我小私募怎么样，现实就是可能不怎么样，干了几个月发现画风不对的情况不是一个两个啊。
营销或营销支持
25个案例中，3个主人公跳去了营销或营销支持类岗位（保险公司销售支持、保险公司营销策划、房地产公司营销策划），其中1个是硕士，另外2个是本科。这个结果说明了啥？大家还能说硕士读了没用么？还觉得硕士和本科生都在银行分行干，所以硕士太委屈么？不能的。
你们应该能感觉到学历这个事啊，得长远地看，本科学历在长期的职业发展中还是有些局限的。所以那些因为秋招中觉得硕士学历没有竞争优势而特别沮丧的小伙伴看看这个吧，这世界上有白吃的苦，但是绝对没有白读的书。
审计在25个案例中，有2位主人公去了内资小所做审计，我把这归为跳槽失败的案例，但其实这两位主人公的情况又有些差异。第一位离开银行分行后先去了一个PE做投资，后来发现前景不明，无奈之下转做审计；第二位是在银行实在无法忍受，有了一个审计offer就赶紧溜了，虽然第二个星期就发现还不如待在分行……
总结一下，银行分行管培生们好不好跳槽、能跳去哪里，与自身的学历背景、分行轮岗情况（轮岗条线、工作内容等）、过往实习经历以及个人综合能力等都有很大关系，而且社招相比校招，可循的规律并不是太多，更多是casebycase。一点建议1、如果你学校和实习经历都非常好，当年秋招失策或者和券商死磕没能留用最后含恨去了分行的，请不要灰心。轮岗期间好好学习，尤其是多
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