投行高逼格的正装要求要扔了吗揭秘
高盛周二在一份内部信中称，不再要求员工必须要每天穿正装上班，只要穿着“符合客户期望”即可。高盛和华尔街一直在与硅谷和对冲基金对最顶尖员工展开竞争，轻松的着装要求正好符合年青人的要求，因为高盛有75％的员工是千禧一代。
投行“高逼格”的正装要求要扔了吗？高盛确有此打算。
值得注意的是，摩根大通此前也发布过降低着装要求的备忘录。财经媒体BusinssInsidr此前称，摩根大通此举肯定是符合美国和世界各地（投行）对休闲着装规范的要求，一些公司领导人甚至把它当做吸引千禧一代劳动力的卖点。
华盛顿邮报此前报道称，千禧一代特别渴望为一家他们认为能够反映其价值观的公司工作，轻松的着装要求正好可以符合他们的要求。上述媒体还给出了摩根大通对于“轻松着装”的图片对比进行解析。
（图片来源：Shuttrstock和BusinssInsidr）
在不断“放轻松”的美国工作场所，仍有三个行业在坚持抵制休闲装的潮流——法律、银行和政府。
如果你在投行工作，则不能穿人字拖、背带裤或很花哨的套装，你戴的手表不能比老板的手表贵，你的腋下也不能有汗渍——这些，都是投行从业者的“潜规则”。
别穿棕色的鞋子！因为根据英国社会流动性委员会前几年的研究，一些高级管理人员认为，男士穿着棕色鞋子搭配商务套装是不可接受的，因为它不符合一个精致银行家的传统形象。一些投行的求职者甚至可能因为穿着错误颜色的鞋子，而在面试时就惨遭淘汰。
讲究各有千秋
当然，每家投行对于衣着的要求略有不同。
高盛一直被称作“白鞋投资银行”，须穿着正式的商务服装。
年，金融招聘网站FinancialCarrs发布的一篇文章援引高盛内部人士的话透露，如果去高盛面试，最好穿深灰色西装和白色衬衫。女性面试者应该穿高跟鞋，圆领衬衫，并且要有长而齐整的头发。
“在大多数情况下，高盛着装规范就是‘适合’。”高盛一位执行董事说，“这是标准的城市制服——衬衫和裤子，在适当时添加西装外套和领带，这取决于你的资历以及对资历的期望。”
另一位高盛员工表示，在高盛，着装要“保持简单和优雅”，避免过于突出的穿着。
一位高盛并购部门的员工表示，男职员要打领带，穿没有皮带扣的鞋和不带花纹的西装。对女职员来说，九成人穿连衣裙和高跟鞋。很多人穿的鞋很昂贵，例如品牌Louboutins。
高盛合伙人则是另一种装扮。“合伙人总是穿西装，即便是去抽烟的时候。你总可以一眼分辨出来。”
而在德意志银行，如当前台，那就该穿白衬衣和时髦西服，如果是副总裁以上级别，应该一直打着领带，无论开会与否。
法兴银行的投资银行家穿着则比较随意，没有大牌、没有高档装饰品，可能还需要把自己最好的包收起来。
文化悄然调整
不过，时代在变，投行的企业文化也在悄然调整。
自年起，高盛就开始放宽技术部门及其他新数字业务员的着装要求。该公司的技术部门员工可自行判断是否需要穿着正装，而连帽上衣、牛仔裤及运动鞋等衣着也是可以接受的。不过，男士仍不可以穿短裤上班。现在，该投行拟将这一措施推广至全公司。
3月5日，高盛对该公司员工传达了一条最新信息：放松下来吧，伙计们！
根据高盛向公司约3.6万名员工发出的内部通告，由于工作场所的环境变得放松，“目前是时候在公司范围内推行更宽松的着装准则”。
这份由高盛首席执行官大卫?所罗门（DavidSolomon）、财务官史蒂芬?谢尔（StphnM.Schrr）及营运官约翰?沃尔德伦（JohnWaldron）共同署名的通告宣布，放宽对员工的衣着要求，无须再穿着西装、打领带上班。
虽然新通告并未标明员工可以穿的服饰类别，但至少人字拖、吊带裤和浅色西服是被排除在外的。而且很显然，穿着考究的高盛银行家们也不会因为新通告，就脱下价值美元的皮鞋。
正如上述通告所言，员工应该知道穿着“哪些衣服适合，哪些衣服不适合”。该通告还提醒员工，“应以客户期望的样子”穿搭。
那么，不穿西装，穿什么？
我们可以借鉴一下三年前摩根大通的规定。
年，摩根大通在给所有员工发布的内部通告中，详细介绍了新的着装要求：运动鞋、人字拖、运动裤、紧身裤、瑜伽裤、帽子、头巾、露背上衣或其他任何“分散注意力，包裹、暴露或异常宽松或低胸的着装”都是不允许的，牛仔裤也不算商务休闲。
那什么是可以穿的？正确答案：POLO衫、休闲裤、七分裤和礼服鞋。
吸引年轻一代
路透社指出，在高盛，超过75％的员工是“千禧一代”（一般指上世纪80年代和上世纪90年代出生的人）或“Z世代”（在上世纪90年代中叶至年后出生的人）。。
年初，高盛还给其资产管理部门带来了一次大修整，办公室的隔板全部拿掉，名资产管理人员全部集中在一层楼上，这种类似联合办公的形式也被指是在为吸引“千禧一代”做努力。
高盛前CEO贝兰克梵甚至放出豪言，“我们是一家科技公司”。
这样说并非毫无道理，毕竟高盛现任CEO大卫?所罗门（DavidSolomon）就兼职电子舞蹈DJ，还有个“DJD-Sol”的艺名。他还凭借这一业余爱好拉近和音乐流媒体巨头Spotify管理层的关系，最终顺利拿下了Spotify上市的咨询业，使Spotify成为年美国以另类方式直接上市的最大规模的科技公司。
近年来，高盛及华尔街其他金融机构一直在与对冲基金及硅谷科技公司抢夺高端人才，与华尔街银行相比，硅谷的公司及对冲基金往往能为顶尖的软件开发人员提供更舒适的工作环境及弹性的上班时间。
也正因此，投行的衣着规定已不如以往那般严苛。
除了三年前摩根大通的着装规则发生变化外，其首席执行官戴蒙（JamiDimon）就常被拍到不打领带。
1高盛：普通人穿商务便装、合伙人留胡子穿西装“高盛的男员工总是打领带、穿没有皮带扣的鞋和不带花纹的西装，”高盛一名并购银行家说。“女员工，90%穿连衣裙和高跟鞋。很多人穿的鞋很贵，比如Louboutins。”
高盛的合伙人会与众不同，合伙人总是穿着西装，即便是去抽烟的时候，这位高管说。“你总能认出那些想当合伙人的MD，”她补充说。“他们穿新西装，开始穿外套和留胡子。”高盛的高管通常会留胡子，摩根大通留胡子的人比高盛少多了。
2德意志：VP以上打领带德意志的内部人士说公司在AnshuJain（因穿衣简朴而出名）离职后整体着装就没那么时髦了。“在这里，大家穿得也越来越不正式。”一名MD说。但如果是做前台业务，那你应该穿白衬衣和时髦西服，如果是VP以上级别，无论开会与否，应该一直打着领带。和其他投行一样，德意志周五会放宽要求。
3瑞信：穆迪西装，阴郁气质瑞信每年的年报中，着装都会展现出阴郁气质，年年报没那么黑色电影，但Rohnr仍旧穿了三件套的西服、Thiam还是穿了中规中矩、两颗扣子、多加了一个票袋的西服，满满的定制范儿。
除非见客户，一般不会要求员工打领带。一名初级并购银行家说，瑞信周五可以随便穿：可以穿牛仔裤，不过穿了牛仔裤同时再穿T恤就“有点儿过了”。通常，牛仔裤和衬衫是办公休闲规范。但是T恤衫+牛仔裤这样的组合，还是彻底放弃吧。瑞信另一名中层银行家说真正的争论点在领带：“周一到周五穿西装，不打领带。周五随便穿。”不过他说他一直打着领带：“MD们喜欢打领带。他们会注意到这点。”看内部员工都这么在意细节了，你还敢懈怠吗？对自己多点要求，总是没错的！
4法兴银行：随便穿，就是这么任性作为一家法国的银行，你或许会认为法国兴业银行的员工会是穿衣有范儿的象征，然而事实恐怕并非如此。
“我当初来这儿的时候吃了一惊，”一名资深银行家说。“这里一点儿也不时髦，很多人穿着随意，而且巴黎的情况更厉害。一位客户跟我抱怨说我们一个项目组去拜访他的时候里面只有一个人穿了得体的西装。”
她推测法兴宽松的着装环境，尤其是巴黎，可能跟投资银行跟零售银行设在一起有关。比起Chlo，更像是家乐福。当法兴的投资银行家穿得很时髦的时候，她说他们会很随意，没有大牌，没有高档装饰品，“我不得不把自己最好的包给收了起来。”当然，也建议你收起那些名贵的包包、配饰！
5巴克莱着装：经典的银行范儿据内部人士透露，巴克莱的着装规范随着CEO发生变化。
在RichRicci领导下穿衣风格属于咄咄逼人那种，Ricci性情比较急躁，他会穿红色的吊裤带，试图让自己看起来像个老派的银行家；
在AntonyJnkins上任期间，着装规范让人捉摸不透；
Jnkins认为巴克莱是家科技公司，他想要每个人都穿的像个技术专家，曾经有很短的一段时间，大家都认为不用穿西服，牛仔裤和便装就行。
然而，现任董事长JohnMcFarlan在一个夏天终止了这一切。
在JsStaly领导下，克莱变得更加正式了。非常旧派和美化——大家穿得很有范儿。不再有细条纹西服和吊裤带了。
6花旗：佩戴手帕的男子花旗的标配——白衬衫或者深色衬衫加深色西装。内部人士自我评价花旗的着装就一句话"PrttyBoring"。如果想表现一些特色，可能只能从特别的眼镜下手了，“有时会看到某个佩戴了方斤的男子，我想他可能是为了显示他的震慑力”一名Associat说。
如何穿得更像投行人1投行女神着装指南
避免街拍风，选择优质服装
“紧跟最新潮流意味着你可能需要不断买便宜、质量差的衣服，穿起来极不合身，这些衣服大部分时间是在衣橱里睡大觉，”Rhman说。尽可能选择不受时间限制、质量好的衣服。
在投行不断晋升的时候，最不可选的是穿铅笔裙和便宜的西装外套。的确，你没办法每天都穿设计师款套装，但投资几套做工精良、能重复使用的套装很重要。质量是重点，这意味着高级，但不一定奢华。你要北京什么医院是专业的白癜风医院北京中科白癜风医院公益中国
转载请注明：http://www.duanmaomaos.com/tzyhyw/3180.html
