从Analyst到MD,投行出路有哪些
在投行干个两三年
有换个银行换个组
换个地方不回家的
有回老家创业追梦的
有进政府做公益的
也有拿着投行老爹的银子继续读书的
下面就让小编给你细数
在每个级别上
投行的出路到底有哪些？
1
Analyst
做完两年Analyst拔腿就跑的banker大有人在，原因之一是这个阶段的出路非常多。Analyst年轻又勤奋，训练有素且抗压能力好，放到哪里用起来都十分顺手。基本上在你开始工作几周后就会有公司猎头给你打电话——并且他们永远不会停止，直到你接受了他们的offer。这在顶级投行更是如此。面对这么多的诱惑，衡量着各种机会成本，你自然会做出自己的选择。
很多Analyst会跳槽到另一家更有名气的投行，这家银行可能有更好的团队、更多的bonus、更快的升职路线。
一些Analyst会跳槽到另一个部门，比如equityresearch,ECM/DCM,corporatebanking等等，这些部门往往有着性价比更高的工作时间。
另一个常见的出路是去hedgefund或者privateequity。注意，这是给最顶级的投行里最好的Analyst准备的，竞争异常激烈，基本上这些公司是在“利用”投行训练他们未来的junior级别。
一些人会去客户方工作，可能会在BD或者MA部门，但这并不是一个普遍的出路。
其他的出路还包括自己创业，在积累了一定财富和经验后接管家族企业，或回到自己的祖国做一些相关的事情。
最出色的Analyst经常会选择去顶级的MBA（Wharton,Harvard,Stanford,etc.）,为自己的事业再添一抹辉煌。
2
Associate
Associate跳槽的机会和Analyst相比相对少了一些，但还是相当的多。跳到别的银行或部门。
去hedgefund或者privateequity，但是相比Analyst难度有所增大。为什么呢？做了一两年的Associate在投行越做越深入，离buyside也就越来越远。因此想转去hedgefund或者privateequity还是先下手为强啊！
跳槽到公司在Associate级别是更加普遍的选择，一是因为公司的工作不至于过长过累，二是因为在原来的投行里晋升不上去，也或许仅仅是因为公司是真的在改变世界，而不是给别人提意见。
3
VicePresident
VP级别的出路其实并不是很多，一方面他们专业水准很高而且有很强的客户基础，但是另一方面他们的级别又不够跳槽到最高管理层的位置。而且，他们在投行的收入高、工作又相对舒服，少有公司能与之相比。因此许多VP都会留在投行，争取Director甚至ManagingDirector的位置。跳槽到别的银行是VP的常见出路。银行里VP的数量很少，因此好的VP一定是各家银行手里的香饽饽！
去hedgefund或者privateequity，通常为老板或者同事所加入或创立。
4
DirectorMD
Director和ManagingDirector的出路说实话不是很多，主要看客户基础、人脉和产生费用的能力如何。出路一还是换银行。他们可能会在新的银行带领一个团队，或者晋升到最高管理层（MA领队），并继续在投行里一战到底。
创业。他们可能会创立自己的精品投行、咨询公司甚至是私募基金。
加入公司的最高管理层，一些成功的MD会成为公司的CFO，有些甚至还会成为公司的CEO。
当然还有一些MD会追寻自己的兴趣和理想，进入政府部门或者从事公益事业，亦或是周游世界、享受生活，简直是人生赢家的节奏啊！
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