一毕业能进入投行部IBD工作的人到底

知乎上有一个帖子：一毕业就能进入IBD（投行）的人有多厉害？

有网友吐槽道：这不就直接到达人生高峰了？不知道啥情况的人：进个投行就人生高峰了？

进投行=上哈佛？

每年暑假，摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约份申请，但录取率不到2%，高盛的录取率同样低的可怜，录取率2.06%。

相比之下，哈佛大学5.9%的录取率就算很高了。看来，要想获得投行的实习门票，比上哈佛还要难~

在这般严苛的条件下，一毕业就能进入投行的人，堪比上哈佛了！

投行部连接了资本市场与实业，它通过股权、债权等形式帮助企业融资，或通过并购重组、财务顾问等形式协助企业的产业投资与升级，有些公司投行部也负责承做一部分债务融资工具。

所以，对于进入投行的人来说，资本、股权相关知识必须游刃有余，而那些一毕业就进入投行一般有以下条件：

1、CFA。CFA（特许注册金融分析师），素来有“投行的敲门砖”之名。目前，国内无论是投行还是其他各大金融机构，都对CFA人才求贤若渴。然而截止至年年底，中国的CFA持证人仅有名，供远小于求。

2、学历。根据投行的人才结构来说，本科的比例大概是5%-15%左右，剩余的研究生居多。

3、英文。有一个好的英语水平，会让你在投行有更强的竞争力。目前国内投行对这方面没有硬性要求，但国际投行则要求大了。

4、抗压能力强。投行人在拿远胜于他人的薪资时，工作强度也是成倍增加。欲带皇冠，必成其重，投行人面临的工作压力是巨大的。在面对压力，尤其是来自客户的诘难和百般要求时，要能保持冷静，处之泰然，这在行内，叫salesattitude。

每年投行的求职简历，毋庸置疑，绝大部分都是来自于各个海外名校、清北复交、四大财经院校的高材生，甚至是来自许多在职金融精英。

可知，非智商情商双碾压的人，一般是进不了投行大门的，哪怕只是做一个小小的实习生。但是这个时代青年中流传着一句话——“我有一个投行梦”，投行的魅力从不会被各种困难所打败。

为了赚钱呗！

为什么这么多毕业生挤破脑袋都想去投行，投行成功人士纷纷神秘一笑，投行的快乐，你来了，才懂！

因为对很多人来说，进入了投行，就意味着拥有高薪水、高起点、高社会地位。

大家都知道，投资银行是个高薪资高回报的行业。在美国人均收入不到4万美元的时候，高盛的人年均薪酬就超过了70万美元。即便在国内，进入投行也意味着起薪就能达到几十万。这对于很多人来说，投行的收入简直在金字塔的顶端，难怪大家挤破脑袋都想进投行。

除了高工资外，想进投行的人最注重的是能够有机会与一群超级精英共事，而扁平、共识驱动的合作文化更是锦上添花。正如高盛的CEO劳埃德?布兰克费恩说：“你不一定是最聪明的人，但我们这里一定是由聪明的人、有趣的人和对世界好奇的人所组成的最强组合。”

在投行工作让所有人变成更优秀的自己。很多男生进入投行之后，瞬间变成高富帅，实现一年买车两年买房三年迎娶白富美，从而走上人生的巅峰呢！

据说，最近三届美国总统的女儿也都嫁给了投行家，只是因为自己想进投行但自身实力不够，只好曲线救国了~

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