揭秘1美元年薪CEO俱乐部
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为什么越来越多的CEO喜欢宣布自己只拿“一美元”年薪？
编辑
缪欣欣诺亚财富品牌市场中心
资料来源
羊角符号、其他网络公开资料
在硅谷，有一个私家“俱乐部”，通常只对少数人士开放。
它的会员囊括了公司的管理层、科技企业的CEO，都是一些掌管着数十亿美元营收以及数千名员工的大企业 。
不过，入会的标准并非是衡量企业的市场价值、盈利能力或者是股份，而是工资水平。
可以把它称为“1美元俱乐部”，其入会的标准为年薪1美元。
在这个CEO及管理层高薪酬的年代，7-8位数的年薪十分常见。相比而言，年薪1美元就非常引人注目了。
“1美元俱乐部”的会员名单如下：
谷歌联合创始人谢尔盖·布林（SrgyBrin），
TslaCEO埃隆·马斯克（ElonMusk），
雅虎联合创始人杨致远（JrryYang），
惠普CEO梅格·惠特曼（MgWhitman），
苹果前任CEO史蒂夫·乔布斯（StvJobs），
SnapCEO埃文·斯皮格尔（EvanSpigl），
FacbookCEO马克·扎克伯格（MarkZuckrbrg）。
近年来，这种做法也引起了国内公司CEO的效仿。
年5月的时候，京东董事会批准了一项针对公司董事长兼CEO刘强东的一项为期10年的薪酬计划。
该计划规定，在10年内，刘强东每年只拿1元现金形式底薪（cashsalary）和零元现金形式奖金。也就是说，从15年到25年的10年内，刘强东在京东的工资、奖金都为零。
那么CEO们为什么要齐刷刷宣布自己只拿“一美元年薪”甚至“零年薪”呢？
比起避税，"一美元薪资"
更多是一种公关策略
在国外，“1元年薪”的起源可以追溯到年。
#克莱斯勒
年，克莱斯勒债台高筑，各种债务达48亿美元，为表示拯救克莱斯勒的决心，李·艾科卡担任克莱斯勒总裁后宣布，公司起死回生之前，自己的年薪为1美元。
随后艾科卡大刀阔斧推行改革，年公司扭亏为盈，年盈利11.7亿美元，还清了13亿美元的短期债务，年盈利9亿美元，提前7年偿还了15亿政府贷款保证金，年盈利24亿美元。
从此“1元年薪”被写入商业教科书，成为带领企业走出困境、再创辉煌的代名词。
#思科
年，约翰·钱伯斯加入思科时，思科的市值不到6亿美元。世界互联网泡沫期间，思科销售额锐减18%、股价下跌90%。为重振思科，年—年，约翰·钱伯斯拿了3年的1美元年薪。
约翰·钱伯斯仅用了4年时间，思科就成为了世界上 的网络设备制造商。年，思科的市值更是一度超过微软，成为世界上市值 的公司。
当时有评论称，“1美元，买不到一杯咖啡，但却买到了思科全球名员工的斗志，平抚了数十万思科股东的忿恨之情。”
因此，比起“避税”一说，现代商业社会中，“一美元薪酬”更多地被视为一种公司公关战略。
这种举动，成为了众多CEO表达对自家产品信念的方式。一如FTI咨询公司的管理经济总监查尔斯·迪亚蒙德（CharlsDiamond）博士对“一美元薪资”策略所解释的那样：
“这意味着企业高管们坚定了自己的立场，随着时间的推移，（他们）试图从股票中获取回报。这是他们押注于公司发展的信号”。
大佬们90%的收入
来自股息分红
还有一些大佬如巴菲特、盖茨等每年年薪也都远低于同行业平均水平，只是象征性领取一些报酬。
然而对于这些越是富有的人来说，薪资就越显得无关紧要。
因为对于掌握着大量的股权的CEO们来说，股息分红以及股权变现才是最主要的收入来源。
即便没有高额年薪，这些大佬们也都位列富豪榜，而他们财富增长的主要途径也不是每年的固定工资。
甲骨文的公司联合创始人兼前CEO拉里·埃里森的年薪也为1美元。但他的收入一度在年达到万美元，其中绝大部分来自于股票期权。
拉里·埃里森是全球第五富有的人，身价亿美金。虽然不是全球首富，但是在-年期间，他的财富增长是全球 ，速度高达%。
因此，所谓的“1美元年薪” 实际作用或许就是让小编骄傲一把。看！小编的“年薪”可以碾压好多大佬呢！
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