国际投行薪酬普降这次不仅是普通员工,投

就在国内金融业为可能面临的降薪潮而忐忑不安时，国际投行陆续人均薪酬下滑也成为普遍现象。

美股上市投行财报显示，在去年全球资本市场低迷的背景下，包括高盛、摩根士丹利、美银等在内的多家国际投行年净利润均同比下滑，员工整体薪酬也有不同程度的缩水。同时，截至年底，这些投行的员工人数却全部同比增加，这或许也是导致人均薪酬下滑的原因之一。

事实上，继年美股各大指数暴跌、ipo募资同比大降近九成后，华尔街年亦不断透出裁员风声。包括各大投行的行政总裁在内，华尔街的顶级银行家们年薪酬也面临了不同程度的削减，甚至有消息称，相关投行董事总经理的薪酬总额平均下降近半。

外资投行接连降薪

3月6日，瑞银发布了最新财报，年该公司归属于股东的净利润达到76.3亿美元，同比微增2%，在一众国际投行的利润下滑中分外突出。但与业绩稳健形成对比的是，瑞银的员工薪酬水平却在下滑。

数据显示，截至年底，瑞银的全职员工人数为人，同比增加人。而年全年瑞银的人事费用（personnelexpenses）同比减少了7.07亿美元，至.8亿美元。据此估算，该公司员工人均薪酬从年的25.76万美元下滑至年的24.35万美元。

据彭博消息，由于并购业务和资本融资活动下滑导致交易收入下降，瑞银把年的奖金总额降低约10%，至33亿美元。年美股市场累计新上市家公司，不到年的四分之一；累计募资总额约亿美元，仅相当于年的11%。

瑞银并不是年唯一降薪的外资投行。

高盛年的薪酬与福利（