从四大到投行,为什么说四大是阶层上升的入

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Bignametitle、不错的薪水、优质业务资源、较为广阔的发展平台，再加上相对宽松的院校学历、专业门槛限制，使得四大成为非、非院校学生可以改变出身的少有途径。

尽管近年来唱衰四大的言论从未停止，但在大多数财会学生眼中，四大所具备的优势，是短期内资所、一些小的甲方企业所无法比拟的。

以薪资为例，四大今年审计起薪都上涨到每月，每年还有1-3月奖金。而内资所、普通企业的会计，拿到5K-6K就算是不错的起薪，更不用说四大还具有更清晰的晋升路径与较为可观的涨薪幅度。

对一部分普通财会学生来说，四大甚至是他们可望而又可即的最好选择。

双非学生上上签，奋斗改变命运“一类财经学校学生不屑于四大（虽然大部分还是得去四大），一般追求稳定的去央企，或是想去咨询和更好的外资大企业。可我们呢，能拿到一家四大的全职就算挺牛的了。”我的好友M如是说。M，本科毕业于国内某二本工科院校，读的还是该校最没存在感Top3学院的财管专业。大四那年，M顺利考上同一城市的某普通一本财经院校研究生。研二下学期一开始，M的工作与生活基本都是围绕着一件事：申请四大实习，为秋招做准备。在他眼中，四大审计接触的企业、项目多，学到的东西比企业多，流程比内资所规范，是可以让人迅速成长的平台。然而，在申请四大实习、准备秋招的过程中，M才意识到：这条道路比他想象的还要更难一些。本科背景弱、没有好的实习、雅思成绩拿不出手...这些都成为了M申请四大的阻碍。抱着秋招前最后一搏的想法，M报名了安永SLP，但他知道通过的希望并不大。“本来通过网申、笔试，拿到邀请卡后，还小小欣喜了一下。但是后来听说光是我们一个学校就有50多个人拿到了邀请卡，我就觉得竞争肯定比想象的还要激烈。”虽然一度非常紧张焦虑，但M从未放弃，这三个月，他不是刷题，就是在刷题的路上，与此同时，听课、Mock，一个也没落下。好在，一切的努力都是有回报的。就在昨天，我收到了M的

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