金融招聘社会招聘兴业银行国信证券
资产证券化处室、产品经理兴业银行股份有限公司
城市：北京
截止日期：/7/29
信息来源：企业直招
学历：本科及以上
工资：面议
工作经验：不限经验
工作性质：全职
招聘类型：社会招聘
招聘人数：1
所属部门：投资银行部资产证券化处室
职位类别：商业银行类/其他业务/其他
工作
截止日期：/7/29
信息来源：企业直招
学历：硕士及以上
工资：面议
工作经验：1-3年
工作性质：全职
招聘类型：社会招聘
招聘人数：1
所属部门：研究所
职位类别：研究分析类/研究分析类/策略分析师
工作
地区：北京
截止日期：/7/29
公司介绍：
新华保险成立于年，中央汇金控股，年《财富》世界强，年全球保险业上市公司市值50强。
一、薪酬管理岗岗位职责：
1.根据公司战略及人力资源发展战略，研究制定公司薪酬激励策略，并组织推动和实施；
2.制定公司薪酬管理及绩效激励政策，细化年度方案，并进行沟通、推动和实施；
3.研究制定公司年度人力成本投入策略和预测模型，组织年度人力成本计划编制，分析预算执行情况；
4.制定机构薪酬福利资源配置策略，指导机构进行各项薪酬福利管理工作。
任职要求：
1.全日制研究生以上学历，人力资源管理、数理统计、精算、金融保险等理工科专业毕业；
2.具有3年以上在金融、咨询等行业的工作经验，有集团公司薪酬福利管理，预算管理、成本管控、企业年金或相关工作经验者优先；
3.具备较强的数据分析能力、创造性思维能力、沟通表达和文字写作能力；
4.具有良好的协调沟通能力和团队合作精神。
二、薪资福利岗岗位职责：
1.主导制定公司福利管理的策略、原则，并进行推动和实施；
2.制定机构福利管理总体政策，指导机构进行各项薪酬福利管理日常工作；
3.作为总公司薪资福利管理工作的重要执行者，进行福利咨询、管理和缴纳等日常工作。
任职要求：
1.全日制大学本科以上学历；
2.熟悉福利管理的基础知识及相关的法律法规，有薪酬福利管理相关工作经验2年及以上者优先；
3.具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力、沟通表达能力；
4.严谨细致，具有良好服务意识。
三、组织管理岗岗位职责：
1.根据公司发展战略，参与制定公司人力资源发展长期规划和策略；
2.人力资源组织管理制度体系建设，以及人力资源整体制度检视与优化；
3.定期完成组织架构运行分析报告并提出组织结构和岗位完善建议，分公司组织架构的批设、整合及撤并相关工作；
4.制定公司年度人员编制计划，并进行编制执行情况监测与分析；
5.负责公司完善公司职位管理体系，定期修订和完善公司岗位说明文件；
6.负责SAP人力资源信息系统组织管理部分升级优化，及全系统使用培训。
任职要求：
1.全日制研究生及以上学历，人力资源管理、统计、金融、保险、法律等相关专业，有管理咨询和数据统计工作经验者优先；
2.具备较强的逻辑分析判断能力，沟通表达和文字写作能力；
3.掌握保险业专业知识，熟悉人力资源管理工作；
4.具有良好的协调沟通能力和团队合作精神。
薪资福利：15薪，市场化薪酬调整机制；五险一金、年金、补充医疗、意外保险、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日津贴、餐补、洗衣等全面福利体系。
工作地点：朝阳区建国门外大街甲12号新华保险大厦。
简历投递方式：请将简历发送至邮箱：xinna
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