投行的薪水

“有一个投行菜鸟问，什么是投行？”

前辈拿了一些烂水果问他：“你打算怎么把这些水果卖出去？”

菜鸟想了半天说：“我按照市场价打折处理掉。”

这位前辈摇头，拿起一把水果刀，把烂水果去皮切块，弄个漂亮的水果盘：“这样，按照几十倍的价格卖掉”。在国内，人们习惯把投行分成三块：头部投行，老牌投行，外资（合资）投行。其中，外资投行又分为两种。大号的华尔街投行，被俗称为bulgebracket，包括大摩，高盛，摩根大通，美银美林，德意志银行，瑞银，瑞信，花旗投行部，汇丰投行部等等；小号的投行们统称叫做boutique。

对于很多人来说，进入投行，就意味着：高起点、高薪水、高社会地位。华尔街投行拥有高端的人才和关系网络，他们给出的pay基本都是globalpay。第一年的非后台部门的entry-level的薪水基本在60W。这两年来，随着IPO、并购重组业务的兴旺、再融资放量增长，资本市场的创新和活跃，国内投行已成热火朝天之势。很多青睐于外资投行的金融从业者，纷纷将目光移回本土投行。与国外的投资银行不同。中国本土投行大部分都自称券商。A股股票的IPO就是本土投行的天下。纯粹的本土投行有：中信证券，国泰君安，招商证券，申银万国，广发证券……带有外资色彩的本土投资银行有：中银国际，中金公司，瑞银证券……

那么问题来了：

根据这几家：

我们来讨论下投行小伙伴的薪水。

在三年前，本土投行给到一名实习生的月薪在-元。时至今日，随着中国生活成本的极具上升和资本市场的活跃，本土投行给出的薪资越来越

高。

中金：中金的薪资水平令不少人眼红，员工奖金达40-50个月的薪资。中信：早在两年前的中信证券年报显示，公司的人均薪酬为71.6万元。现在有过之而不及。申银万国证券：申万研究所在行业内数一数二，薪资只高不低。研究员新人基本薪资+，每月有绩效奖金。年薪收入主要看奖金和分红。国泰君安：基本工资元左右，干满2年的基本工资一般有元。一名应届生全年基本工资可以拿到30万。海通证券：基本月薪元。国信证券：基本薪资元，有出差补贴和奖金。收入多少的关键是看全年完成的项目。*9年工作基本年收入能达到20+万元。

在中国的一些外资投行：例如摩根士丹利、高盛，瑞银能够给出的初级分析师薪资也已经达到国际水平，年薪在8万至10万美元之间。这些初级分析师的薪资每年能涨5%到10%左右，直到达到助理分析师级别。

看着虽然很多，但是，券商投行薪酬的可是有大坑的。如万奖金今年只到手万，以及五年前的奖金现在还没有发完？

因为每家的奖金递延规则不一样。

对于大多数高校毕业生而言，一毕业到投行更多是进入承做岗工作，并在这个过程中积累起人脉资源和项目经验。其收入也并非一毕业就年薪百万，一线城市应届生投行薪资20-30万左右比比皆是。

连续出差、应酬、写报告，连轴转的生活都是常态。

“有时候在项目上一呆就是大半年，也不怎么顾得上家人。说起来赚钱不少，生活质量都不高啊！”

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