西藏山南雅砻投资有限公司公开招聘公告

西藏山南雅砻投资有限公司

招聘

西藏山南雅砻投资有限公司是经原山南行署年8月批准组建的国有企业，公司注册资金1.2亿元。主要经营：农牧业开发、建筑建材、民族手工业、矿泉水开发、生物科技、房地产开发、能源开发等。公司以“立足产业，推进发展，服务社会”为宗旨，以“抓融资、强产业、促发展”为公司使命和价值诉求，戮力同心，斗志昂扬，一往无前；抢抓机遇，真抓实干，迎接挑战。现因工作开展需要，西藏山南雅砻投资有限公司面向社会公开招聘董事会秘书1名、人力资源部部长1名、财务会计2名、设备维修员1名、物业负责人1名、产业投资部工作人员3名。现将相关事项公告如下：

招聘岗位

1.董事会秘书1名

（一）岗位要求：

1.金融、法律、财务等相关专业，大学本科及以上学历；

2.5年以上相关工作经验，有证券公司分析师、研究员、TMT行业、上市公司董秘经验者优先；

3.掌握金融证券、经济法律、财务管理、项目投资、企业管理等方面专业知识；

4.熟悉公司上市、企业并购的相关法律、法规及工作流程；

5.精通国内资本市场运作模式，了解投融资程序、投资分析及相关政策法规。

（二）岗位职责：

1.协助董事处理董事会的日常工作，持续向董事提供、提醒并确保其了解境内外监管机构有关公司运作的法规、政策及要求；

2.负责公司对外信息披露，协调公司内部信息的沟通；

3.负责联系股东、券商、律师、审计师、媒体等日常事务，协调董事会，监事会及经理层的内部工作及组织实施投资者关系管理；

4.文书起草及文档管理：董事会重要文件起草、整理、审批、传达；

5.为公司重大决策提供咨询和建议，协助制定公司中长期战略发展规划，公司年度经营计划，并负责对各业务部门落实战略规划、年度计划的督办、协调，资源调配整合；

6.协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应及时提出异议；

7.完成董事会其他工作的督办、协调及落实任务。

（三）薪资待遇：

具体面谈。

招聘岗位

2.人力资源部部长1名

（一）岗位要求：

1.人力资源工作三年以上，年龄：28-38岁之间；

2.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

3.具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力，有较强的团队协作精神；

4.熟练操作运用办公软件；

5.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司职位调整；

6.诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强；

7.品行端正、爱岗敬业。

（二）岗位职责：

1.协助领导制定人力资源战略规划。为重大人事决策提供建议和信息支持，根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设，参与公司重大人事问题的决策；定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

2.负责公司人力资源战略规划的执行。制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施,根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，根据公司组织结构，带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书，并提出合理的人员配置方案，不定期对公司组织结构设置提出改进意见；

3.全面负责人力资源管理的各项事务。负责指导招聘与培训工作;负责指导薪酬与考核工作;负责指导劳动合同与保险管理工作;负责指导人力资源部的各项管理工作;负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决；

4.负责人力资源部内部的组织管理。负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行;负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价。负责部门内工作任务分工，合理安排人员;负责控制本部门预算，降低费用成本；

5.完成上级领导交办的其它各项工作。

（三）薪资待遇：

具体面谈。

招聘岗位

3、财务会计2名

（一）岗位要求：

1.大专及以上学历，财会相关专业，熟练操作各类办公软件及办公设备。

2.男性，有相关工作经验优先考虑；

3.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

4.工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，擅于沟通；

5.性格稳重，热爱本职工作，谈吐条理清晰。

（二）岗位职责：

1.编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证；

2.月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时；

3.监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚；

4.协助纳税申报，配合税务会计做好与税务部门的对接工作，加强学习，掌握政策；

5.负责发票的购买、开具、核销与管理，认真保管发票；

6.负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案；

7.完成上级分派的其他相关工作任务。

（三）薪资待遇：

具体面谈。

招聘岗位

4.设备维修员1名

（一）岗位要求：

1.具备维修中型设备经验；

2.能独立完成设备维修工作；

3.能接受工作前期在青海上班

4.具备吃苦、耐劳、积极向上的精神。

（二）岗位职责：

能独立完成装载机、铲车、搅拌车、撒料车等中型设备维修工作。

（三）薪资待遇：

具体面谈。

招聘岗位

5.物业负责人1名

（一）岗位要求：

1.具有至少三年以上相同岗位管理经验，退休人员优先考虑；

2.熟悉物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关物业管理法律法规政策；熟悉办公自动化软件操作，具有良好的口头和书面表达能力；

3.对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理，客户服务管理等内容都有较深了解，能独立开展物业管理工作；

4.有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。

（二）岗位职责：

1.熟悉和掌握业户的全面情况，建立健全业户档案;

2.负责制订、完善小区物业管理各项规章制度、流程、作业表格、公约、守则并付诸落实执行;

3.负责编拟物业部每月工作总结和下月计划，定期报送各项报表;

4.负责主持物业部的工作，检查、督导物业人员工作开展，按岗位职责定期对物业人员进行考核;

5.监督物业人员接待业户来访及投诉，与其它相关部门联络尽快解决问题，并正确处理;

6.负责通过走访业户、查看网络信息等方式，收集业户投诉意见与建议，并通过建立回访制度，主动征求业户意见，传达物业服务中心的各项规定、通知，搞好小区物业管理工作;

7.负责对物业部员工的业务培训工作，强化员工对业主/租户/客户的服务意识;

8.组织物业管理绿化、清洁等工作;

9.熟悉物业建筑结构、设施、设备的基本使用功能及安全操作规程;

10.掌握物业服务中心各项收费标准和计算方法，积极配合财务部做好业户的各项费用的收缴工作做好各项费用的催缴工作;

（三）薪资待遇：

具体面谈。

招聘岗位

6.产业投资部工作人员3名

（一）岗位要求：

1.长期在西藏从事农牧业种植、养殖的专业人员，退休人员优先考虑；

2.具备良好的人际沟通能力及协调能力；

3.熟悉产业项目前置手续工作。

（二）岗位职责：

1.负责产业项目前置手续办理；

2.负责协调解决产业项目实施过程中出现问题；

3.负责产业项目进展情况监督。

（三）薪资待遇：

具体面谈。

招聘程序

（一）报名：1.报名截止时间：年2月26日18：.报名联系-联系人：夏蕊蕊.报名

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