招招招正成券业新气象投行IThe

A股火速回暖，券商经营业绩随之改善，年一度甚嚣尘上的券商裁员信息也迅速淡出市场，券商的人才招聘开始有了回暖的迹象。

券商中国记者发现，各家券商在招聘网站上对外发布的招聘职位明显增多，更有券商挂出了多个招聘岗位。

科创板并试点注册制这一重大国家战略为券商带来了业务机会，投行、另类投资子公司都开始增聘人手。“我们公司去年关闭了校园招聘，今年又重新开启了，好几个会议室都被面试的同学占满了。”上海一家大型券商投行人士称。

此外，在金融科技趋势的引领下，券商对IT人才的市场需求持续加码。财富管理部、资产托管部、市场拓展部、互联网金融部等部门也发布了大量的招聘需求。个别券商研究所也恢复了研究员的招聘。

暖春行情之下，券商各业务线都在加速布局。

牛市之下，券商人才招聘回暖

A股站稳点，三大股指年内平均涨幅高达37%，A股单日成交额也频频超过万亿元。伴随着行情的回暖，券商一季度的经营数据开始明显好转。熬过了年寒冬，券商的人才招聘也有了大为转好迹象。

券商中国记者在招聘网站上检索了20家券商，发现这些券商对外发布的招聘职位明显增多，最多可达个。

国金证券目前挂在猎聘网上的招聘职位有个之多，居于20家券商首位；光大证券、安信证券也有多个岗位正在热招，分别为个、个。总体而言，20家券商平均每家挂出82个职位。

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