干货高盛Citi等秋招已开

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年11月开始，各大投行就已经开启了秋招你没有看错，投行们为了抢人，把“秋招”足足提前了10多个月想要等到秋天再来申请投行？你可能没有机会了……?RBC秋招开启时间年11月?Citi秋招开启时间年1月?J.P.Morgan秋招开启时间年6月?GoldmanSachs秋招开启时间年7月?MorganStanley秋招开启时间年3月投行一向使用的是rollingbasis的招聘策略，即早申请早录取，建议、届的留学生们早日申请。投行一向以百万年薪著称，但到底投行是做什么的呢？在金融行业中有处于一个怎样的位置呢？投行基础认知投资银行（InvestmentBanking，国内叫做券商）是极多（金融、经济、数学专业等）学生视为求职的最终目标。因为年薪高（入职第一年salary、bonus能够达到万人民币）、门槛高（录取率大概在5%），大家对投资银行有着极大的憧憬。投资银行隶属于卖方，虽然是“银行”，但却不是我们日常生活中那些收取存款的商业银行，也不是专门做投资理财的，主要做两件事情：第一件：帮助企业集资（圈钱），主要以发行证券为主。基本上，一个企业想要搞点钱的时候，通过投行是其中一种方法，常见的：IPO上市（股权证券）发行债券（债务证券）第二件：向企业的金融交易提供意见，常见的：企业兼并与收购债务重组投行职业选择

不管是什么公司，里面都一定有核心部门以及非核心部门之分。投行也不例外，那些让大家挤破头进去的部门，一般都是“核心部门”。投行笼统分为：

前台（核心部门）

中台（次核心）

后台（行政人事等）

前台FrontOffice比喻为前线打仗的，其实很好理解：就是帮投行赚钱的部门，所以也是核心部门。想要进入投行，一般都是奔着进入FrontOffice的，每一家投行的FrontOffice组成都不太一样，部门的叫法也不太一样。投资银行部（InvestmentBankingDivision）销售交易部（SalesTrading）研究部（Research）中台Middleoffice投行的Middleoffice主要职责是规避风险以及（给前台）提供支持。Middleoffice的工作为Frontoffice提供了大量支持，掌管着投行innerhouse的大部分职能：风控（RiskManagement）合规（Compliance）财收（Treasury）内审（InternalControl）……后台Backoffice如果说FrontOffice是在前面打仗的士兵，那BackOffice就是在营地负责士兵起居饮食的后勤队伍。美国人通常将Backoffice解释为：allthefunctionsthatarebehindthescenes。财务、人事等常见的行政工作都在后台，也因为较为“文职”。投行领域巨头

投资银行有哪些龙头老大？

领域巨头投行可以根据交易规模、地域范围、业务范围有以下分类：BulgeBracket（九大投行）JPMorgan,GoldmanSachs,MorganStanley,BankofAmerica,Citi,Barclays,DeutscheBank,CreditSuisse,andUBSTier2WellsFargo,RBC,HSBC,BNPParibas,Mizuho,Nomura,BMO,andCITICEliteBoutique（精品投行）Evercore,Lazard,Moelis,PJTPartners,Centerview,Greenhill,andRothschild热门职位投资银行中所有的部门可以大致笼统分为：FrontOffice前台（核心部门）、MiddleOffice中台（次核心）、BackOffice后台（行政人事等）：FrontOffice:InvestmentBankingDivision,SalesTrading,ResearchMiddleOffice:RiskManagement,Treasury投行薪资水平（以美国为例）在美国，一线城市大学生毕业平均年薪在$40,~$50,之间，投行在美国的大学生毕业薪资水平属于极高，而以下数据统计的也只是basesalary，加上年末的bonus，税前能够达到$,~$,美元（也是年薪百万头衔的由来）。篇幅有限，在此不展开叙述，如果有兴趣想了解更多，可以在页面结尾扫

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