高学历高收入,事业家庭需两全,求职晋升仍

在中国，女性从事金融业，就意味着人生开启Hard模式。新财富调查发现，进入金融行业的女性主要来自经济、管理、财会等专业，她们中相当一部分是本科以上的高学历人才，并拥有海外生活或留学经历。金融行业中，辅助性和初级职位上有更多女性员工，而女性高管的比例仍然较低，在一些核心岗位上，女性的进入门槛比男性更高。阻碍女性在职位上晋升的主要因素是家庭责任、公司隐性性别歧视、个人职业进取心和承压能力；家庭、健康、职业规划、工作、平衡、性别歧视是金融圈女性最需要被







































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