想知道高大上的外资商业银行的日常吗先人一
后台回复“外资”进群
毕业想进外企，
喜欢高大上的工作环境，
同时也心仪银行稳定体面的工作？
何不妨试试外资商业银行呢！
外资银行是指在本国境内由外国独资创办的银行。外资银行在国内主要有汇丰银行、渣打银行、花旗银行、星展银行、渣打银行等等。
洋行”在近代便进入中国。据不完全统计，至鸦片战争时期，中国境内洋行数量已达家。到民国初年更是激增至约家。这些机构主要代理跨境贸易，向旧政府和洋人们提供各类借款。
新中国成立后，仅有少数外资银行留在中国。直至改革开放，外资银行陆续回到中国，但初期仅以设立代表处的形式在境内开展外汇业务。自年底中国开始履行WTO入市承诺后，开始有外资分行改制为中国境内法人，享受国名待遇。根据银保监会数据，截至目前，外资法人银行的数量已达39家，外国银行分行及代表处的数量则更多。
外资银行特点
外资行的特点是总部在海外，中高管理层也大部分由国外派来，所以会采用一些国外的管理方式和经营理念来做中国市场。所以公司的气氛、假期福利制度以及培训模式更与国外接轨，当然外资银行对员工的英语要求也更高。有些亚洲行，欧洲行，甚至希望你会三国语言。同时他们希望能够利用他们关于海外的商业知识，不管是经济还是政策方面的信息来帮助国内的客户，以获得更好的资本渠道，不论是投资、借贷还是其他的金融服务。
外资银行有其特有的优势。首先在于他们的管理模式，金融产品更加成熟先进，可以用海外的优势资源来帮助国内的客户完成业务；对全球的金融规则应用策略以及风险管理有更成熟的经验，随着全球化的不断加深，在贸易融资、外汇业务这些方面，外资行有较大的优势。外资行还拥有较为稳定的跨国企业客户源，帮助海外企业在中国境内完成投资借贷以及金融服务。
如果用最简单粗暴的方法来区分外资银行的部门，那就是前台中台和后台。
■前台负责面对客户
■中台负责为前台和后台搭建沟通的渠道，为前后台的紧密配合做中间准备工作
■后台就是负责实际操作来实现前台的要求
用最简单的开户举个例子，比如某公司要在银行开立账户做贷款业务，前台负责拉来这个客户，谈好能做什么业务可以授信多少；中台对这个客户进行调查分析评估客人开户的风险，产品的风险，在材料手续齐全后下旨令给后台；后台进行实际操作，完成内部账户开立流程，以及向监管机构的报送与备案。
外资银行有哪几类？
根据《中华人民共和国外资银行管理条例》第二条的规定，外资银行，是指依照中华人民共和国有关法律、法规，经批准在中华人民共和国境内设立的下列机构：
一家外国银行单独出资，或者一家外国银行与其他外国金融机构共同出资设立的外商独资银行；外国金融机构与中国的公司、企业共同出资设立的中外合资银行；外国银行分行；外国银行代表处。
（一）外商独资银行与中外合资银行
外商独资银行与中外合资银行是注册于中国的独立法人机构，在业务资质方面受到的限制最少，几乎与中资银行相当，业务范围甚至超过民营银行的超国民待遇。
（二）外国银行分行
外国银行分行虽可开展经营性业务，但不属于中国法人，不具有独立承担民事义务的能力，能开展的业务也有限。
在具体业务上，目前法规明文规定的外资银行分行与外资银行法人机构的区别在于：
1.外资银行分行不能经营银行卡业务，包括储蓄卡和信用卡
2.在人民币业务方面，外资银行分行只能接受中国居民个人万元人民币以上的定期存款。
在其他方面，外资银行法人机构能做的业务，外资银行分行也都能做。
（三）外国银行代表处
外国银行代表处不仅不具有独立法人资格，也不属于营业性机构，主要从事与其代表的外国银行业务相关的联络、市场调查、咨询等非经营性活动。
外资银行的求职优势
■语言和环境优势
对于海归来说，进外资行工作有助于发挥英文优势。另外外资银行相对气氛更轻松（人机关系不太复杂），对于新人来说也可以享受每年相当可观的带薪年假。
■培训体系优势
由于发展历史长，管理模式先进，外资银行的培训也更系统。新人可以受到全面而多样的培训以适应未来的职业发展。外资银行的客户大多数是大机构，对于新人来说，一毕业就接触大机构也是很好的成长机会。
■起点比较高
外资银行对于大多数应届生来说可以跳过中资银行做柜台的经验。从一毕业就上手银行业务，而管培生项目也是最有含金量的。
外资银行青睐什么样的人？
第一、良好的形象。
从外资银行来说，它们希望带给客户价值更高的服务，因此如果你处在前线部门的职位比如客户经理，你需要有一个良好的形象，对衣着打扮可能会有一些相应的要求。
第二、沟通能力一定要有所突出。
比如汇丰银行除了一些比较常规的电话面试以及笔试之外，还会有一个assessmentcenter。在assessmentcenter中会有8个面试者组成一个组，每个组获得一个案例，针对案例中的问题提出一个解决方案。在提出解决方案的过程中，大家需要分工合作和有效的沟通交流，在规定的时间内给出一个有效的解决方案。另外在assessmentcenter中，大家也会进行个人分析，根据某个案例提出自己的观点、想法和建议，同时跟面试官进行交流。
第三、平时也需要重视对商业方面的了解。
第四、要有自信。
实际上，当你从MT项目毕业后，成为一个客户经理，去跟你的客户的financialmanager或者是CFO打交道时，他们的经验可能都比你多10年以上，你要怎么样自信地去跟对方交流，让对方能够答应你的建议和方案，这是需要长期锻炼和培养的能力。
外资商业银行的职业发展
外资银行都有一些比较固定和成熟的管理培训生项目，也就是我们所说的MT项目，基本上都是招收应届毕业生以及工作不超过两年的往届毕业生。通常来说这些MT项目会持续2-3年左右，管培生会有机会到这个银行的不同部门和城市分行轮岗，对公司的业务会有更多的了解。
MT项目对很多人来说都是一个非常好的项目。首先，很多银行的领导会非常重视MT，从CEO到RegionalManager，都会跟MT有一些非常近距离的接触和交流，这样对于MT将来的职业发展是非常有帮助的。其次是做客户经理（RelationshipManager）的过程中你会有机会接触到非常多的不同行业的客户，你可以了解到他们的经营情况和他们行业的特性，同时你还需要知道他们行业潜在的问题以及他们公司可能面临的风险，这些对于你的分析力、判断力、商业直觉和对不同行业的了解都是非常好的锻炼。
选择适合自己的平台，并且不断学习，虚心讨教，不好高骛远，做好本职工作，一定能有所成就。
如果你对外资银行有所了解之后，希望进入这个行业。但又没有十足的把握。
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导师简介Hunky导师·中注协、CFA三级候选人·毕业于上海财经大学·曾就职于中国银行上海分行国际结算部·曾就职于德勤咨询上海金融咨询服务讲座内容·外资商业银行的招聘目标及要求
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