投资银行面试中,你绝不应该承认的事有哪些

竞争激烈的投行招聘时，对应聘者的要求严格可谓到了吹毛求疵的地步，而过五关、斩六将终于闯过简历关之后，同学们就要面对更有挑战的面试环节。

投行面试过程中，因为紧张或准备不足，很多人总是容易在投行的关键面试中说错一些话。

著名求职网站Efinancialcareers采访了投行工作者、面试训练人员，得到了以下几条建议——提醒你注意一些容易被忽视的细节，提高面试的成功率。

TIPS.01

接受在投行工作要大量加班的现实

投行工作节奏紧张，一周工作80个小时是家常便饭。一些喜欢抱怨的普通员工或实习生，常常和他们的校友强调这个行业有多糟糕。

虽然投行工作十分辛苦，但面试中不要试图和面试官们提到希望每周二提前下班，因为要去上瑜伽课等的想法。

“这样说可能不是很政治正确，但我并不想听到任何人提到‘工作和生活的平衡’这类话题。”

一个就职于投行的资深MA投行人士说，希望自己招聘来的人是渴望成功、能全情投入的人，而不是那些把工作当作业余爱好的人。

不仅仅是投行，咨询公司的工作也期待公司的人能成为“理想的员工”——完全投入、随叫随到，不带个人情绪及喜好倾向地为工作时刻准备着。

投行、咨询等行业长时间工作、频繁出差的现状往往引起大多数人的不满，但在面试阶段如果希望拿到录取，至少还是要表现得看起来会很愿意配合公司的期待。

当然，有志于投行咨询的同学们也不用为超长的工作时间感到过于恐惧，事实上，摸鱼在这类金领行业依然广泛存在。

很多人在工作中制造非常微小的、不易察觉的变化来减轻自己的负担，表面上自己的工作还是能达标。

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