大名鼎鼎的投行,晋升渠道是怎样的需要什么

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前段时间，我们对投行进行了一个简单的介绍（戳→会计生都想进的投行究竟是什么？最全投行科普来袭！），通过这篇文章，大家可以对投行进行一个初步的了解。

相信作为会计生或者即将成为会计生的同学都或多或少的听说过投行，投行全称是投资银行，是与商业银行相对应的一类金融机构。

投行主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。

说了这么多，即使以后进了投行那也只是一份工作啊，大家最关心的是什么？晋升啊！好的，那就让我来给大家介绍一下从小白到大佬的投行晋升之路吧！

投行的级别和上升路径还是很明确的，具体可以看图：

一般来说，投行的年终奖根据业绩而定，数额从两个月到24个月月薪不等。晋升时间也比较明确：

从分析师升到副总裁，大约三年升一级

从副总裁升到董事，升职大概需要三到四年

从董事到董事总经理，升职大约需要六年左右

另外，需要注意的是，如果到年限不升职，那么就意味着要被劝退。

投行招人还是比较严苛，并且每家投行的不同部门对于人员的要求也是不同的，因此在应聘不同的投行不同部门时，需要具体情况具体分析。

此外，还有一些关于在投行工作的小Tips，大家快来看看吧：

1、投行对专业没有特别明确的要求，比较看重是否有相关的知识和经历。但需要自学或者上课学金融知识。

投行的工作对综合能力的要求很高，对于刚入职的小白，很多时间都会花在金融分析建模、行业研究等，因此，Technical自然是必备技能。但随着经验增加和职位提升，投行渐渐会变成一个跟人打交道的职业，你的学习能力和软实力才能决定你能在这个行业走多远。

2、投行里面有两个职位，一个叫投研，一个叫投行经理。

想进国际或者国内麦肯锡、汇丰银行、德意志银行、高盛、摩根史坦利这样的银行，在北京必须是清北人贸，在上海必须是上交、复旦、同济、上财这样的学校。中国石油大学本校对本校的学生特别偏袒，对外校的学生会有歧视，一般招收调剂的学生也是先从、的院校里面去选。

怎么样？看完是不是跃跃欲试，好想去投行大展身手呢。

虽然投行对我们会计生来说是一个很高的起点，但投行的工作还是很累的，毕竟“金融民工”的称号也不是白来的呀。总的来说，同学们以后在就业的时候也要跟择校一样慎重，考虑好方方面面的问题再就业会让你少很多烦恼。

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