券商vs投行我选择middotm
说到投行
我们马上想到的是欢乐颂中
从华尔街顶级投行回国的全能才女“安迪”
图/来自微博截图
但在香港学生大批量回内地求职的趋势下
越来越多的香港毕业生选择像安迪一样
放弃外资投行回到内地券商工作
那么券商到底为何有如此大的魅力呢？
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投行VS券商
投行和券商的分别是投资银行和证券公司的简称。
虽然很多人将国内的券商和欧美的投行做比较，但两者在内涵、主营业务有很大的不同。
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内涵不同
投资银行是为公司，政府或富人提供咨询和建议的机构。
投行分为BulgeBracket(即大投行)和Boutiquebank(精品投资银行)。
BulgeBracket：
GoldmanSachs
MorganStanley
BoAMerrillLynch等
大投行除了传统投行业务外，还会做一些其他的工作。例如：
专门从事证券交易的部门(CapitalMarkets)
机构/个人提供相关证券的调查(sell-sideresearch)和投资管理等(AssetManagement)
BoutiqueBank：
MillerBuckfire
MorganKeegan
WRHambrecht等
精品投资银行一般规模较小，或专注于某类金融产品、或专注于某些行业、或专注于某些业务、或专注于某些市场，又或者平台齐全但规模相对较小。
国内的券商是经营证券交易的公司，或称证券公司。我们平时说的国内投行指的是券商的投行部，与欧美投资银行在内的投行部相对应。
券商按照股基成交额分为三个梯队。
第一梯队是国内前十的证券公司：
华泰证券
国泰君安
中信证券等
值得注意的是：投行在中国的概念里，只是一种业务，对投行本身没有一个非常准确的定义，其实主要指的是证券的发行和承销，并购重组的财务顾问等。
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主营业务不同
投行的业务根据部门划分为：
投资银行部
资本市场部
销售与交易部
兼并收购部
研究部
资产/财富管理部和一些辅助部门。
其中资产/财富管理业务是外资投行的支柱。年瑞银40%的收入来自资产和财富管理业务。
证券公司业务包括：
经纪业务
投资银行业务
资产管理业务
证券自营业务
投资咨询业务。
其中经纪业务是国内证券公司的支柱。年国内上市证券公司30%的收入来自经纪业务。
图/来自网络
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求职选择，券商首选
近些年国内市场逐渐成熟，在当前经济形式的冲击下，许多香港毕业生也把求职目光从顶级投行转向了国内各大券商。
像是“麦子街高盛“（中信证券），“朝阳门巴克莱”（中信建投），“大北窑摩根”（中金证券），国泰君安等知名金融券商都成为海归及国内名校毕业生们，削减了脑袋也想进的公司。
大家选择证券就业主要有以下几个原因：
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外资投行进入寒冬
今年4月以来，包括汇丰、巴克莱、法国兴业、花旗、德意志等银行在内，裁员的新闻不断被爆出。
其中大部分裁员是发生在欧洲，并且交易部门是受影响最大的。之所以发生大规模裁员，最直接的原因是：
自降息潮
低交易量和自动化的冲击
因此投资者向银行高管施加压力，要求他们削减成本，保护利润。
汇丰银行：
汇丰银行将裁员至少人，约占近23.8万名员工总数的2%。
高管们必须专心裁员
裁员将集中在较资深的岗位，等于减少该行4%的薪资支出。
巴克莱：
公司在二季度裁员了人，约占年底员工总数8.35万人的3.6%。其
财务总监TusharMorzaria称，这次裁员非常“全面”，而非集中在一个特定领域。
花旗银行：
花旗计划在业绩不断下滑的交易部门裁减数百个职位。
裁员主要集中在固定收益和股票交易业务领域，包括股票部门的至少个岗位，相当于10%的员工。
德意志银行：
德意志银行也宣布了规模高达74亿欧元的重组计划。
在德银的激进重组计划中，该行计划退出亏损的股票交易业务，并缩减债券与利率产品交易业务的规模，裁员规模约1.8万人。
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国内券商工资更具竞争力
众所周知，券商行业是很多香港金融学生的梦想。其中重要的一个原因就是——高薪资！
根据年中国应届生薪资报告显示，#年应届生平均起薪#
图/来自微博截图
统计A股十大券商的情况发现，国内券商工资远远高于平均应届生水平：
中信证券，以35.7万的水平傲视群雄（平均每月近6万）
海通证券，上半年员工的人均薪酬为33.58万元
国泰君安则以26.84万元的人均薪酬排名第三。
招商证券、华泰证券、中国银河、国信证券、申万宏源等上半年人均薪酬也超20万元。
即使和投行对比，内地证券公司的薪资也非常具有竞争优势。
香港的知名国际投行和内地知名证券公司的平均工资榜单显示，中资大型证券公司的薪资更高。
图/来自Glassdoor
以内地生活成本最贵的北京为例，通过生活成本指数对比，香港各项生活支出均远高于北京。
即使在同样薪酬的前提下，内地券商更具吸引力。
图/来自Google
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券商更偏爱这类学生
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Targetschool
据调查，来自TargetSchool的学生获得面试的机会要比普通网申多70%。
某国内顶尖券商公布了内部的招聘文件：香港科技大学和香港大学上榜。
图/来自网络
而且券商的高薪部门也有招人偏好：
投行部：喜爱本科学理工，研究学金融经济会计类的学生，因为理工会对本身行业的公司业务比较熟悉。
券商研究所：比投行部更看重理工+经济的复合背景；如果只有理工，没有经济背景的可以考CFA。
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相关证书、实习经历丰富
想要进入投行，财务会计一定要精通，所以CPA（注册会计师）被看作是投行/券商行业的入场券，基本上毕业前能过4门以就很有竞争力，而且工作期间公司会开设培训班鼓励员工参加考试，建议再考CFA，这样才能更有含金量。
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英语流利
对于投行Banker来说，掌握熟练英语是基本要求。对于券商员工来说，英语也是招聘时的Benchmark。
因为在券商工作每天面对的都是国外的研究报告、各种数据、各种国外的开发软件，而且还要写出自己的报告。
市场回暖+券商在内地业务的发展
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