华人留学生为何热衷出国学商投行究竟有多赚

"我们这种人就不值得同情，工作三四年，年薪几百万，住的都是五星酒店，坐的永远是商务舱，我们就不应该睡觉！"

在电影《亲密敌人》中关于投行有这么一段描述。

站在商科就业鄙视链的顶端，金融行业一直被视为“金领”行业。

而投行，则实现了多少人年薪百万的梦想。

提到投行，江湖上流传着不少传说：

他们的外号是——“万能吸金王”，职业路线是——“一年买车，三年买房，十年退休”。

从薪资上看，投资银行部/股权投资部起薪范围大概是$85k-$k+$55k-$kbonus，销售交易部起薪高达$K，未来随着职业晋升，薪资也会大幅增长。

在WSO发布的《投资银行行业报告》中则可证实投行薪资高这一点，通过对美银，巴克莱资本，花旗集团，瑞士信贷，德意志银行，高盛，摩根大通，摩根士丹利等投行的调查发现：

1stYearAnalyst的平均薪资为$K，

2ndYearAnalyst的平均薪资为$K，

3rdYearAnalyst的平均薪资都是$K。Associate的平均薪资为$K。

但是，从年Q1开始，各大投行却不断传出裁员消息。

法兴银行：4月9日，法国第三大银行法兴银行（SocieteGenerale）的计划裁员人，占全球员工的8%，主要裁全球银行和投资银行部门。

德意志银行：7月7日德意志银行公布战略改革、确定将裁减20%员工共计1.8万人，到7月8日被裁员工陆续离开工作岗位，仅仅用了不到一天时间。

摩根大通：知情人士透露，在定期检视人力后，摩根大通资产和财富管理部门正削减数百名员工。

高盛：考虑减少固定收益集团核心交易业务员工，至少包括10名在大宗商品部门工作的雇员。该公司2月份告诉纽约州，其将消除65个工作岗位，原因是“经济”因素。

摩根士丹利：解雇了一些表现不佳的员工，所涉及部门包括固定收益，股票和研究部门。

虽然裁员在继续，但是高盛CEO在11月出席北京的会议时表示，在未来5年会在中国增加资本，并增加雇员。

12月，UBS亚太地区投行部负责人DavidChin就确认了UBS在华扩招的消息：将在中国增设多个岗位，并且预期3年内将中国区目前的员工数增加一倍。

这次扩招将Cover到UBS北京的总部以及香港、上海和深圳的办事处。

然而，想要进入投行却不是一件容易的事情。

根据高盛官方

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