国有六大行中国邮政储蓄银行年社会

作为国有六大行之一，邮储银行的股权结构与其他国有行不同，并不是由中央汇金控股，邮政集团是邮储银行的实际控制人，持股比例65.2%。

邮储银行“穷得只剩下钱了”。邮储银行的负债端几乎全是存款，存款占比高达96%；个人存款占据了大部分，个人存款占比达到87%，远远领先于其他国有大行。

邮储银行的存款不仅量大，成本还很“美丽”！邮储银行的存款成本仅为1.55%，在所有A股银行中处于最低水平。

邮储银行资产业务起步较晚，贷款占总资产的比重年为47%，低于其他国有大行；另外一大类资产主要是债券投资，年占比为34%。

由于贷款展业起步较晚，历史包袱轻，因此其资产质量优于其他大行。拨备充足，年邮储银行拨备覆盖率高达%，是大行平均的两倍。

邮储银行中间业务收入占比偏低，年手续费及佣金净收入占营业收入比例仅有6%，远低于其他五大行17%左右的平均水平，提升空间很大。

邮储银行未来的发展重点，包括网络金融、信用卡、交易银行、机构业务等。

邮储银行笔试是机考，题量大！内容有行测和专业题，还有企业文化题目，起码你要知道邮储哪年上市，邮储银行的历史沿革，建议把年报读一读。

薪酬方面，比股份制行低很多，处长税后接近40W，有些股份制行处长W起。好在福利尚可，有员工低息贷款，工作强度不大，压力小。

近几年，邮储银行每年会有几轮社会招聘，包括副总、处长级别的岗位，有股份制行普通员工竞聘上邮储处级岗位的先例。不折腾，不人生！只要相信自己，就要勇敢尝试。何况，投简历又不花钱??

一、招聘部门和岗位

总行董事会办公室：资本市场研究岗、公司治理岗、股权管理岗。

总行审计局：IT运维审计岗、应用系统审计岗。

总行小企业金融部：合规管理岗、经营管理岗。

总行三农金融事业部：数据建模岗、数据分析岗。

总行交易银行部：产品经理岗、高级产品研发副经理。

总行投资银行部：副总经理。

总行金融同业部：证券基金客户处处长、客户经理岗。

总行金融市场部：量化研究岗。

总行托管业务部：客户经理岗。

总行风险管理部：信息科技风险管理高级经理/副经理、零售风控项目组高级风险经理、数据与系统管理项目组主任工程师、数据与系统管理项目组副主任工程师、零售风控项目组高级风险副经理、非零售模型开发岗、零售模型开发岗、数据分析岗、信息科技风险管理岗。

总行信用审批部：高级审批专家、高经审批经理/副经理、审批岗。

总行内控合规部：高级内控合规副经理、反洗钱制裁管理岗、反洗钱风险评估岗、反洗钱制度建设岗、模型建设岗、系统支持岗。

总行运营管理部：数字人民币清算管理岗、数字人民币运营管理岗、数字人民币个人钱包管理岗。

总行办公室：社会责任管理岗、新媒体运营管理岗。

具体招聘岗位职责和工作地点见“招聘职位”。

二、应聘条件

（一）基本要求

1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无违法犯罪、不良从业记录或其他不良记录。

3.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的的专业知识、技术能力、任职资格及职业证书等。

4.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。

5.符合本行招录回避相关要求。

6.符合银保监会关于银行业从业人员相关要求。

（二）具体要求

各岗位具体招聘条件见“招聘职位”。

三、招聘程序

按照网上报名、简历筛选与资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

报名截止时间：年3月25日24时。

请应聘者注册并登录招聘网申系统（

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