中国有13万人的注会证书废了不执业就没用
中国有13万考生拿到CPA后选择非执业，那么他们的证书是不是废了？
1
中国有多少人考取了CPA
都选择执业？
年，这个数字是,人。
据统计，从年到年，执业注册会计师人数增长了7,人，累计增长8%！
非执业注册会计师人数增长了41,人，累计增长48%
差距确实很大！
图1：-年中国注册会计师人数
图2：和年人数对比
年，执业注册会计师人数尚且超过非执业人数10,人。
年，两者发生逆转。
到年，非执业人数已超过执业人数24,人。
有五成五以上的CPA转为了非执业。执业注册会计师向非执业的快速转化，提示了行业人才流失的严重性。而这一势头目前没有改善预期。
截至年3月31日，中注协有执业会员人，非执业会员人，非执业人数已超过执业人数人！
那中国的执业注册会计师人数在世界上是个什么水平？
根据AICPAAnnualReport披露
年美国执业注册会计师人数,人，是同一时期中国的1.7倍。而当年美国的GDP总量是中国的1.63倍，两者大体相当。也就是说，从数量上看，中国的执业注册会计师勉强够用。
2
考取CPA，但不执业的原因
为什么进入行业后不久，大家会纷纷选择离开？可能有三点原因：
1、收入不高
从普通审计员成长为注册会计师，花费的时间较长。而取得资格后，又因收入涨幅感人，大多选择转行。
和金融、咨询、大企业集团的内审相比，会计所薪资竞争力的确不高。
在不考虑特例情况下会计所薪酬水平，由高到低排序为：中国四大＞本土八大＞其他
2、风险不低
根据证监会披露的监管信息：-年87名注师、18家会计所被罚，罚款分别合万、.7万。证监会对注师采取的措施一般为警告并处罚款，对会计所则为没收收入并处罚款，严重的还有撤销证券业务资格，比如深圳鹏城、中磊。
在当前法律环境下，犯错的大所注师，承担行政责任的多承担民事责任、刑事责任的少，加上有职业风险金缓冲，和小所比起来还是比较安全的
3、性价比感人
审计是生产性服务，客户规模的不断扩大，决定了其劳动密集型产业形态。
随着市场经济发展，行业的超额利润基本消失，甲乙双方势力此消彼长，以至于甲方更敢压价。
乙方被逼降价，收费下滑，连带利润空间被限缩，个人所得亦不断摊薄。
又因我国实行统一会计年度，审计工作量过于集中，导致职业体验感不佳。部分注师会因为家庭和健康原因，选择转行。
再就是市场上的优质客户总量有限，行业的模仿成本又较低，技术壁垒薄弱。而后进者不断茁壮，入高端市场抢食，让本已激烈的竞争，愈发激烈。
分蛋糕的多了，便想起如何把蛋糕做大，只是老话说得好：万事开头难！
3
不执业，那我的CPA是不是废了？
看到这里，很多考生心里凉了一大截，会计师事务所的竞争优势没有以前那么明显，那我的CPA是不是废了？
当然不是，非执业CPA的选择更多。
01
世界强企业
世界强企业不只是CPA持证人最喜欢的就业单位，也是很多应届毕业生，以及转业、跳槽等各种求职期的人最喜欢的工作单位。甚至很多在校大学生为了求得一份强企业的实习，自己贴钱也要拿下一个机会。我们常听说的宝洁、强生、联合利华、通用汽车等，都是公认的待遇比较好的强企业。企业虽然薪资水平没有金融行业那么高，但是职业发展的方向比较广，员工的前途也具有多样性。
职位：
一般来说，CPA持证人在这些企业通常集中在财务管理、风险管理、战略策划、市场营销等部门，大多数从事的还是高级财务工作，例如财务主管、财务经理等，一般有几年强工作经验后，读个含金量比较高的名校MBA，升财务总监或者CFO的希望特别大。
薪资：
强企业之间的薪资存在差异，同时同一企业内部不同职位之间也存在薪资差异，以宝洁、马士基等企业为例，如果是第一年进入财务部的话，宝洁年薪大概在7—10万之间，马士基在10—20万，不过考出CPA之后职位晋升和薪资涨幅也会相对快一些。
02
国有大中型企业
国企一直以来给人的印象就是铁饭碗，工作轻松稳定，工资不高不低，所以很多不喜欢高压高薪状态的人，都希望能进入国企工作，尤其是大中型国企，对很多CPA持证人也很有吸引力。而这些企业也很欢迎CPA持证人。
职位：
职位：国企的CPA持证人也大多数集中在财务部、市场营销及风险管理等部门，前期的话可能职位会低一些，例如普通的会计，但是有CPA在国企晋升会很有优势，职业发展速度要更快一些。
薪资：
一般如果是第一年进入国企的话，薪资水平和外企相比是要低一些的，年薪大概在5—8万，之后上涨幅度会大一些。尽管近两年国企已经降薪，但大多数财务经理的年薪也能达到30万左右。
03
政府相关经济部门
除了企业、会计师事务所、银行券商等机构需要CPA持证人，政府很多经济部门在招聘的时候，也要求候选人一定要有CPA证书，否则不能进入面试阶段。例如我们常听说的统计局、财政局、国税局、地税局等相关机构，在招聘会计、税务等相关工作岗位时，都明确提出有CPA证书的岗位要求。
职位：
税务、预算、会计、财务管理等职位都是CPA持证人的常见岗位，通常来讲，政府的经济岗位在招聘时不只对证书有要求，对学校和学历也有很高的要求，所以如果学历不占据优势的话，最好能读个名校的金融系研究生或者是MBA，对升职有很大的帮助。
薪资：
政府经济部门的薪资水平和金融行业以及企业相比，有一定的差距，但是在社保、公积金等的补贴上会多一些，所以很多追求稳定的女生都比较希望能在这些地方工作。
04
大型投资银行
投行在金融圈里算是金字塔的顶端了，尤其是大型投行，几乎是每个金融人都梦寐以求的地方，所以也最受CPA持证人的喜欢。有很多四大会计师事务所的员工，都希望能通过四大这个平台，进入投行工作。但是在投行工作，还要面临巨大的工作压力，几乎每一个在高盛、花旗、摩根士丹利等顶级投行工作过的人，都有过连续工作好几天的经历。
职位：
一般新人进入大型投资银行的时候，都是从分析师、助理等开始做起，然后到VP、总经理，不过大型投行的招聘要求可不只一张证书那么简单了，对学历和学校都有很高的要求。
薪资：
投行的薪资，说起来都是动辄上百万，前段时间高盛在中国招了7个实习生，月薪的消息也震惊了圈外人。不过投行员工刚入职的时候薪水没有这么高，大概在20—80万之间，研究生和本科的薪水也有差异。
05
大型商业银行
商业银行也是CPA持证人最喜欢的工作单位之一。我国的四大行，工商银行、中国银行、建设银行以及农业银行，几乎是录用CPA持证人最多的地方。很多大型国际商业银行如汇丰银行、荷兰银行等都对CPA持证人有很强的吸引力。
职位：
银行在招聘CPA持证人时，大多数工作岗位都是高级客户经理、私人银行顾问、财务部相关工作等，晋升机会也比较大。
薪资：
大型国际商业银行的薪资水平要比国内高一些，平均下来通常新入职的话，年薪大概在10—30万之间，工作两三年以后，薪资的上升空间也比较大。
06
外资咨询公司
外资咨询公司在金融圈里也是如神话般的存在，尤以MBB（麦肯锡、贝恩、波士顿）三巨头为甚。还有一些国际咨询公司如埃森哲、美世的影响力也在不断扩大。咨询公司的业务类型有很多，例如投资咨询、市场咨询、技术咨询等，因此在薪资水平上差距也比较大，优秀的咨询师甚至比经验丰富的投资银行家待遇还要高。
职位：
咨询公司和四大、投行等的晋升机制类似，因此新入职员工的职位也是从最底层的分析师、助理等级别做起，一直到最后合伙人的位子。
薪资：
咨询公司新入职员工的薪资大概在10—30万期间，但是入职两三年后，涨幅通常都是50%—%，因此工作七八年后，年薪两百万都是很常见的事。
所以，考完CPA之后，选择非执业，可能职业选择更宽广一些。
福利时间
BT学院CPA会计21天特训班
进群预约领50元优惠券
（补课计划第一期）
BT学院送你19年CPA教材
扫码免费领限量套
（扫码领取）
BT学院年CPA成绩喜报
彬哥一人带出34位一次过六科CPA的惊人成绩
（点击下方图片查看详情）
年CPA六科课程免费送CPAer回复“5”，即可领取本文由CPAer整理发布；来源：四大新鲜事儿，版权归原作者所有；若需引用或转载，请保留以上信息。
点击“阅读原文”购买！
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇转载请注明：http://www.duanmaomaos.com/tzyhls/539685.html
