求职树投资银行申请的那些事儿

投资银行申请的那些事儿

本文主要总结了投资银行的工作内容，以及我在求职过程中所得到的一些经验和总结，希望可以给即将面临申请或者有志于将来投身于投资银行部门的小伙伴们带来一些参考，更有针对性地准备相关的实习以及面试。

TOPIC1

投资银行是做什么的

投资银行的工作本质就是企业融资的中介，根据企业的不同成长阶段，投资银行需要帮助企业完成上市前的融资（FA）、上市过程中的融资（IPO）以及上市之后的融资（股权再融资、债务融资等）。从大类来看，传统意义上的投资银行业务主要分为两类，分别是股权类（聚焦于IPO、再融资、并购等）以及债权类。由于我自身经历的局限性，本文主要介绍股权类投资银行的相关内容与申请。

从工作内容而言，VP以下级别的投行小兵主要还是以执行类的工作（完成老板派的活儿）为主，以IPO为例，日常工作主要包括以下几个方面：

做Pitchbook：投行在接触企业开拓业务时需要让企业迅速了解这家投行的情况，并且在正式尽调之前为企业现存的关键问题提出一些解决方案，以体现投行的专业性水平。由于这种性质的工作是很难把控节奏的，并且为了体现诚意时间会赶的比较紧，除了正常项目节奏之外，投行的很大一部分熬夜主要来源于此。

做尽调整底稿：这两个部分是每个项目的必经阶段，但是由于工作内容的枯燥与低知识密度，因此也成为了juniors的专职部分。做尽调主要是对企业的历史沿革、生产经营、合规合法方面进行全面的调查，目的是发现企业现存的问题并加以整改，主要方式包括走访客户、供应商、政府部门，发放函证等。底稿是招股说明书等材料的支持证据，一般内容庞大繁杂且缺乏技术含量，这部分需要实习生和低级别员工发光发热。

撰写招股书回答反馈意见：这个部分是投行的最终产出，主要是对企业各个方面信息的披露，而反馈意见则是根据证监会或交易所对招股书中披露不完善的部分进行的补充提问，需要在较短时间内完成进一步的核查与披露工作。这两个部分内容较为核心，因此对内容质量、完成速度、思维逻辑严谨性都有较高的要求，期间也需要参考大量的案例和数据资料，能够体现一个投行人的专业水准。

其他工作：包括上级派发下来的案例研究、数据查询、法律法规整理、行业研究等相关内容。

总的来说，投资银行的工作时间相对于其他金融类工作还是较长的，特别是遇到紧急的pitchbook、回答反馈意见以及正式申报之前，熬夜通宵也是家常便饭。不过投行能够迅速使人成长，养成良好的工作习惯，并且了解企业的运营等各个方面，如果是部门专注于某个行业组，那么整个培养的路径与买方已经有契合之处了。

从工作状态而言，投行最大的两个特点是24hoursstandby以及频繁的出差。往往很有可能在周末吃饭的时候领导突然派活，或者在你准备睡觉的时候被一通电话叫醒，这些东西久而久之都会对其他生活造成比较大的影响。而出差基本上是投行的通病，在项目执行阶段的几个月只有个别周末可以回家，长期在外的生活也会带来其他方面的一些问题。因此申请投行的小伙伴要先考虑清楚，自己是否可以接受这种高强度的工作，如果确定没问题，那就尽全力把自身投身于这份职业，我相信它也会给你带来相当的回报。

TOPIC2

如何准备投行部门的申请

学历要求：Top4硕士或者人大、中财等财经类相关专业硕士研究生；

实习经历：1-2份三中一华、国君、广发等头部券商投行类实习；

专业要求：本硕金融类or理工科本+金融类硕士；

证书要求：CPA（会计、经济法、财管对投行较为重要）、通过保代考试、司考、CFA等；

性别要求：除了建投投行部明确不招女生之外，中信华泰会招一定量的女生，中金女生招聘数量相对较多。

目前三中一华的留用来源主要是暑期实习，留用比例相比于其他二级行业较高，但是因为投行类工作对招聘的需求受证监会政策影响非常严重，近两年在资本市场改革，包括科创板与创业板注册制的背景下，投行业务量和招聘需求相对增加，因此预计留用比例不会有下降的可能。

暑期实习在申请的时候，以三中一华为例，基本上保持笔试-群面-单面这样的流程，其中笔试阶段主要考察行测以及投行业务相关内容。在面试准备过程中主要还是侧重于对之前实习经历，特别是投行类实习经历的理解与认识，对于做过的部分应当有较为深刻的了解，在此基础上可以增加对一些会计以及法律法规的学习，包括CPA中的会计、经济法以及保代相关内容。由于投行总体来说还是外向型的工作岗位，因此在群面考察中，可能会侧重于对于应聘者领导力以及总结能力的要求，希望大家在群面中可以有更为积极的表现。

暑期实习过程中要尽量保持一个积极的工作态度，除了对领导布置任务按时按量完成之外，也需要积极寻求反馈。因为投行对于人员的素质要求最重要的一点就是靠谱，因此要尽量最大程度减少工作结果中不必要的小错误，对于其中存在的问题和预计的产出要及时寻求帮助并积极沟通，最终的目的是把这件事情做好，而不是减少自己的工作难度以提高完成质量。在领导和高级员工给予反馈的时候，要好好反思总结自己的工作结果与领导预期的工作结果之间的差距，在下次工作中积极采纳。如果能做到以上几点，在没有大的招聘缩减情况下，留用应当是水到渠成的事情，希望大家加油。

投资银行作为人生第一份工作来说是非常合适的，可以获得快速的成长并养成良好的工作习惯，未来不管是继续在投行领域深耕，还是转向买方或者是上市公司高管等职位，这份经历都会给你带来非常大的积极影响。但是相应的付出也是显然的，希望各位小伙伴在申请之前思考一下自己是否适合投行类工作，这份工作本身可能很难让你在职业生涯前几年暴富，但是给你带来的改变却将会是非常重要的一笔人生资产。

如有疑问请在文末留言

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