ldquo考完CPA,我到底能干嘛

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考试结束后,经常有考友们说很迷茫,也不知考下证书后能干啥,一头雾水,没有就业和"跳槽”方向其实,找工作真的多去招聘网站上看看大公司的岗位要求,权衡过后想想怎样才能发挥咱的优势,才能对得起这一纸证书虽然考试的人越来越多,拿证的人也越来越多,但相当一部分考生并不清楚自己报考CPA的目的是什么,可能只是随大流或者是为了显摆自己的能力,这对CPA的价值来说其实是一种潜在的伤害。还有啊,新的一年不少小伙伴是真心想找新工作。不仅仅是学历和证书,那简历、面试这关也是很有学问的。所以就这些事情,小编总结了一下这些内容,希望能对小伙伴们有帮助含金量和社会需求

CPA受追捧,更多的还是它自身的含金量和社会的需求。

注册会计师就业范围非常广的。各个企事业单位:私营企业,央企、民营企业、国企、事业单位等等,每年都对CPA注册会计师需求比较大。

职位一般性都在,财务经理、财务总监、企业财务顾问等职位。

同时金融行业也是比较需要的,如商业银行、证券、基金公司、投资公司等等。

与此同时在华外资企业,都需要中国注册会计师,因为注册会计师不仅仅需要海外报表,同时每年也需要财务应对中国税务、工商局,以及境内股东等等。

独一无二的签字权

提到CPA就不得不提它的签字权,这是它相比较其他证书最独一无二的一个优势。如果在会计师事务所执业,没有签字权是不可以的,所以很多会计师事务所对CPA持证人的需求是非常大的。尤其在国际四大会计师事务所,没有CPA不能升manager是每个人都默认的事实。

完备的财会知识体系

尽管CPA的考试内容比较多也比较难,但是从会计、审计,到法律,成本管理,还有风险管理,CPA几乎涉及到了财会行业所有的基础知识点,而且通过系统的学习,考生能够形成一个完善的财会知识体系,专业水平自然不必多说,在工作中也有很大的优势。

所以CPA的就业范围也比较广,无论是金融圈还是财会圈,CPA持证人都是行业领域的精英。有句话说,CPA几乎是投行人的必备证书,所以很多学习CPA的四大人,都希望通过四大这个平台和这张证书可以跳进投行工作。

就业方向

发展前景:考完注册会计师证书之后一般可以:

丨进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作;

丨进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作;

丨进入行政事业单位如:学校,医院,福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作,一般对应于公务员行政级别;

丨进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。

在这几种就业方向中,“四大”最受欢迎。一般来说,四大的年薪可达到10万左右,如果被外派出差或者工作业绩突出,这样可以获得13万左右的年薪。如果经常被外派出差,这样也可以将近0万的年薪。随着工作能力的提高,还可以升值加薪,做好的发展前景是成为合伙人,年薪过百万。

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但是,小编不得不提醒大家,像会计师事务所都有着严格的招聘机制,对于工作员工的要求也很高,加班、出差更是家常便饭,如果想要进入会计师事务所,要有很好地抗压能力。建议大家不要将鸡蛋放进一个篮子里面,除了“四大”,还有很多不错的选择。

——国内会计事务所——

占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹,但是5-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。

一份辛劳一分收获,在工作强度上,内资所的压力要比“四大”相应低了一些。

——国有大中型企业——

国内的企业财务起薪一般不会很高,刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元,但是对于拥有注会证书的持证人来说,职业发展速度会非常快,而且薪资的涨幅也会很大。企业甚至会安排部分奖金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。

参考工资:按照国内上市的公司公布的财务报表显示,很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。某些员工待遇很高的大型外企职位比较分散,但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。

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——外资商业银行或全能银行——

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等,它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大,但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位,往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何,这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面,各个部门间转换的概率也更大,因此前途未必不如投资银行或咨询公司。外资全能银行参考工资:投资银行类职位可达40万-80万RMB/年,商业银行类职位7万-1万RMB/年,比较好的可能达到0万RMB/年。

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——外资投资银行——

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行,它们都在中国设有代表处或分支机构。

投资银行在中国招聘的毕业生,有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年,申请美国顶级商学院,几乎一定能成功,MBA毕业后前途不可限量。

投资银行参考工资:(研究生第一年,本科生可能略低):高盛东京90万RMB/年,德意志亚太区75万RMB/年,摩根士丹利北京5万RMB/年(年终分红另算)。

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——外企——

公认待遇很高、前途很光明的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒-克莱斯勒,通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高,但对个人的培养和前途多样性远超投资银行,实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。

以上外企的工作强度一般比投资银行低很多,而且附带许多培训机会,“性能价格比”很高。某些大型外企参考工资:(不同部门差别往往很大,以第一年工资较高的为准):宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年,马士基10万-0万,玛氏1万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

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——外资咨询公司——

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功,而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资:麦肯锡、贝恩15万-0万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/年,其余介于两者之间。第二年工资涨%,第三年涨50%-%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

——合资或中资投资银行——

包括中金公司、高华证券,中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构,工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构,刚组建一年多,前途尚未可知。参考工资:工资可参考外资投资银行,一般略低一些。

面试简历

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简历的问题

教育背景:

只写大学以上的教育经历除非是应届生,否则不要将所学的课程列示正在研读的学历可以列示,并作为“最高学历”

专业背景:

有高级证书,初级可以不列,比如有CPA、中级,可以不列初级不同类型的专业证书要全部列示,如CPA、中级、税务师、CMA等等正在参加等级较高的考试(如CPA),可将已通过课程列示除专业证书外,可以附加外语、计算机应用能力如应聘外资企业,需要同时附有英文简历

工作背景:

工作经验应从最近的工作开始倒着写工作经验千万不要写成大段豆腐块可以以编号1、、3、4分类总结经验内空要有所排序,通常从大到小、从全局到具体扼要说明该份工作主要负责的内容扼要说明该份工作取得的主要成绩最好不要用“精通”等字眼,改用“熟悉”、“熟练”等比较好

工作经验注意事项:

工作经验的描述应根据招聘单位的要求有所侧重,所以向不同公司投递的简历应有所调整、有所针对性。工作内容要随着工作职位的变化有所丰富、提升和递进性。友情提示:简历很重要。

常见问题回答Tips

Q1:你缺乏相关经验,如何可以让我相信你能做好这份工作?

考察:临场反应能力;压力测试;并不代表否定你。

A:我承认自己在这份工作上缺少一些经验,但我有信心能很快把这份工作做好。因为:

1、我已具备了相应的理论知识基础,知道应该怎么做

、我有很好的学习能力,通过向领导和同事们虚心学习,能很快学会怎么做

3、我有很好的思考能力,学以致用,能很快理解怎么做的更好。

虽然缺少一点经验,但只要公司给我这个机会,我有信心能很快上手,而且通过思考,能做的很好。

Q:你为什么要离开现在的这家公司?

考察:临场应变能力:知道你不会如实说,但就看你如何说;考查你对雇主的忠诚度:如果说前雇主的各种不是,你就完蛋了。

A:告诉对方自己的职业发展遭遇了瓶颈,上家公司的经营规模或管理模式会限制自己的发展,而通过对了解,贵公司在职工培养、经营发展、管理方式等各方面都可以很好的满足我的需求等等,总之把自己和公司都捧一下就好了。

Q3:你这几年连续换了几份工作,为什么?

考察:对你工作的稳定性有忧虑、对你的适应能力有忧虑。

A:若你在年内换过-3份以上的工作,最好美化、合并一下。实在美化不了的,可以谈一些外在的客观原因。

Q4:3~5年内,你有什么职业规划?

考察:是否有规划性;是否有务实精神;有没有进取心

A:我的计划是:认真踏实地把当前的本职工作做好,在这一前提下,虚心地向各位领导、同事请教,拓宽自己的经验和视野,并且在业余时间加强专业理论学习,以求提升工作能力,更好地为公司服务。

如面试官坚持问你目标职位规划,可以回答:

力争工作5-6年内做到财务主管,工作8-10年做到财务经理

Q5、如果我们的薪酬达不到你的要求,你可以接受吗?

考察:看你要求的薪酬是否有弹性;表示对方对你有一些兴趣,但你要求的薪资可能高出对方的心理。

A:1、若对自己的能力很自信,可以坚持自己的要求,告诉对方,自己之前的薪水就与这差不多;

、若对这份工作比较喜欢,可以调低一点自己的要求,告诉对方,自己认为调低到多少是可以的;

3、若对这份工作很渴望,可以向对方表示这是自己的要求,但自己很喜欢这家公司和职位,所以愿意服从对方薪酬体系的安排。

CPA人才缺口很大

调查显示,现阶段我国至少需要30万CPA持证人,按照发达国家人才数量和经济建设的投入比例来计算,不只中西部地区,北京上海等金融中心的CPA人才也存在一定的缺口。

不知道大家知否还记得注协爸爸在年发的《注册会计师行业发展规划(-00年)》。

其中提到“十三五”时期行业发展的关于注册会计师会员人数目标:力争到00年,会员总数接近30万人。

今年4月,中注协发布了最新的会员数据,截止年3月30日,总会员人数达5.6万。

进入00年,中注协将公布最新的注册会计师人数,我们根据过去四年数据变化的规律预测:截止00年3月31日,注册会计师的总人数将在7万左右。

如果注协爸爸想在00年末冲刺30万注册会计师会员的指标,那么00年的通过率势必将会大大提高。所以,想考过CPA的考友,一定要抓住00年的机会!00年的注册会计师报名日期及考试时间已经确定了,大家现在要做的就是调整状态,进入注会备考的预习阶段。今天小编为大家整理了1月份注会六科学习计划,还不知道怎么学习的小伙伴,速速领取!注会各科学习计划汇总(点击阅读原文获取)00年1月注册会计师各科目学习计划会计注册会计师会计1月学习日历审计注册会计师审计1月学习日历财管注册会计师财管1月学习日历经济法注册会计师经济法1月学习日历税法注册会计师税法1月学习日历战略注册会计师战略1月学习日历进了腊月便是年今天是腊八,大家要记得吃腊八粥哦~丨本文由东奥注册会计师(ID:dongaocpa)整理发布。来源:东奥会计在线、大鹏会计、百创财经、知乎

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