投行光大证券全球招总裁年薪仅万

10月9日，光大证券发布高级管理人员公开招聘公告，对总裁、副总裁和总监三个职位进行公开招聘。

此前的10月8日，光大证券发布公告称，光大证券董事会10月7日收到执行总裁周健男的辞呈，因个人职业发展原因，申请辞去公司执行总裁等职务。按照相关要求，光大证券将尽快选聘新任总裁，在未完成选聘之前，由该公司董事长闫峻代行总裁职务，并代行法定代表人职责。

资料显示，周健男本届任期自年12月5日开始，担任光大证券执行总裁，全面负责光大证券日常经营工作，到其辞职之日不满两年时间。

从周健男的个人简历来看，其职业经历丰富，从监管系统正式开启职业生涯，再到基金公司，而后到光大证券任职。

资料显示，自年7月至年10月期间，周健男历任中国证监会机构部副主任科员、主任科员，办公厅副处级秘书、正处级秘书；自年10月至年4月，历任深圳证券交易所办公室主任，办公室主任兼国际部总监，总经理助理兼办公室主任；自年4月至年12月，任中国证监会上市公司监管部副主任。

在加入光大证券前，自年1月至年10月，周健男任大成基金管理有限公司党委书记、执行委员会主任。其在职期间，大成基金的公募基金资产规模从亿元增长至亿元；非公募资产管理规模从亿元增长至亿元；总资产管理规模从亿元增长至亿元。

从学历上来看，周健男于年7月取得山东大学经济学学士学位，年7月取得中国人民大学经济学硕士学位、年6月取得北京大学金融学博士学位、年6月取得哈佛大学公共管理硕士(MPA)学位。

据介绍，在光大证券任职期间，周健男最看重投行业务。

从数据上看，光大证券过去两年投行业务取得显著进步。中证协数据显示，年光大证券投行业务收入10.75亿元，行业排名第十五；年投行业务收入9.72亿元，行业排名第十一；年上半年，投行业务收入7.84亿元，行业排名第五。

在8月底发布半年报后，光大证券方面对中证君表示，公司上半年投行业务数据表现很好，保荐承销收入排名行业第三，股票承销家数位列行业第十一。

光大证券表示，从组织架构来看，公司去年对权益类承销业务进行了改革，以前是小团队制度，公司在去年合并了一些团队，向着行业组发展，突出专业能力和形成规模优势，通过整合团队提升能力；公司今年将继续加大激励机制的调整，并强调市场化的约束机制。随着改革的进一步深入，投行业务效率将进一步提升。

随着周健男的离任，光大证券新总裁的选聘也提上日程。在10月7日收到周健男辞呈后，10月9日，光大证券即发布了公开招聘公告。对于任职了近两年执行总裁的周健男，光大证券表示，对周健男在任职期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢。

光大证券的招聘公告显示，本次公开招聘总裁、副总裁和总监三个职位，招聘对象为面向海内外有志加入中国一流投资银行建设的优秀人才。这意味着投行业务仍是新任总裁的工作重点。

除了任职的八项基本条件外，对于总裁的任职资格，光大证券还提出七项要求：

(1)具有较高的政治素养和政策水平，具有强烈的事业心和责任感，敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出；

(2)原则上从事证券、投行等相关金融工作10年及以上，具备相应职级或下一级职务满2年；

(3)具备良好的战略眼光和国际化视野，对证券行业发展的现状和趋势有深入了解和认识；

(4)具备较强的组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力；

(5)具有强烈的风险合规意识和较强的风险合规管理能力；

(6)年龄原则上不超过50周岁；

(7)具备监管规定的其他任职条件。

应聘方式实行网上报名，光大证券此次为公开招聘，不局限于光大集团内部。