陷入实习骗局的年轻人焦虑与失落

思凡的焦虑被一个精明的“骗子”利用了。他今年夏天硕士毕业，去年暑假是秋招前非常宝贵的求职时机。通常来说，秋招前的暑期实习表现良好便很有可能进入秋招流程，获得转正资格。

去年7月，思凡便在寻找这样的暑期实习。在一个招聘小程序上，他看到了一则诱人的招聘，来自一家国内排名前十的证券公司，工作内容与招聘要求看起来都十分正规，更重要的是，招聘上明确写着：有留用机会。

思凡马上投递了简历，很快收到回信、面试、入职，实习半年后拿到转正offer，直到今年3月，他发现这场实习完全是一个骗局。发布招聘的人，也即他的带教分析师（金融领域的带教分析师一般是实习生的直接领导），不是任何一家证券公司的正式员工，而是与他一样的实习生，也是跟他同一年的应届生。

简单来说，一个实习生冒充正式员工招聘实习生给自己干活，并发出了虚假的转正offer。

复旦金融高材生的实习骗局

在这个过程中，思凡并非没有起过疑心。他形容，自己在怀疑和打消怀疑之间反复横跳了好几次。开始实习的时候，他特别问了一下：“确定是有留任机会吗？”对方言之凿凿地回答他：“是。”思凡就此吃了一颗定心丸，在最开始的两个月里基本没有产生过怀疑。

刚开始实习时，对方还给他发了实习生登记表之类的文件，一切看上去都很正规。虽然没有实习工资，但在行业内，小黑工现象普遍，多数实习都没有工资，思凡之前有一份实习月薪只有元，用他的话来说，“相当于没有”。

日常工作也没有什么异常，两人主要依靠

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