名士教育海希纳如何鼓励孩子要正确
先请大家做个填空题，答案都是同一个词：
______的女人最美丽；______是成功的第一秘诀（爱默生）；有_____的人，可以化渺小为强大，化平庸为神奇（萧伯纳）。有人猜出来了吗？答案是自信。与我们说过的“坚持”一样，“自信”也被古今中外的名师大家拔到了“成功秘诀”的高度。不过，正如“坚持就能胜利”、“外向者更成功”，这些人们熟悉到丝毫不会怀疑正确性的“真理“一样，”自信才能成功“，也并非十足正确的论断。确切来说，自信可以成就你，但也能够毁了你。成功者大多都很自信，自信也能帮你更成功。它让你赚钱更多、晋升更快、评价更高，更容易成为leader，甚至还有助于团队效率提升。即便是不自信时假装自信，也会使你更有掌控感和抗压力，忍耐疼痛的能力也会随之增强。然而，在能力不足时强装自信，实则自欺欺人，久而久之，你连自己都给骗了。就像用雕虫小技蛊惑大众的江湖神棍，你相信自己真的拥有了不具备的神力，这种虚幻妄想让你忘记自己的短板，忽略环境的危险，无视提升的机会，当自欺欺人碰到残酷现实，结果只会是灾难。获得持续提升的最佳策略，实为“真本事+积极自信+悲观自省”。
妈妈说得对，自信让你变得更好1、越成功者越自信《经济学人》杂志中有篇文章说，成功者常常对自己评价过高，在名事业成功者中，有80%-85%的人将自己排在社交圈的top20%，有7%的人将自己排在top10%。在诸如医生、飞行员、投资银行家等职业中，这种“自信倾向”甚至要更明显。2、更多自信，更高收入一项名为“Self-esteemandearnings”的研究证实，当谈及一个人的终身收入时，自信程度与聪明程度，是同样重要的。其他研究也表明，自信促进工作效率，让你更倾向于选择有挑战的任务，使得你在超预期完成工作的同时，收获同事的仰慕和老板的肯定；自信的人，就像爱拍马屁者一样，自信心态带来自信行为，从而使他们比踏实做事的老实人，看起来更像是做领导、干大事的人，也就更容易得到提升。显而易见，工作效率提升、成为公司明星，以及看起来更具备领导潜质，自然帮你赚到更多钱。职场以外，自信对收入的加持也无处不在。我们的这篇文章说过，颜值高者收入高，漂亮的女性与男性，要比平常人多赚4%和3%，这个比例看似不高，但换算为一个平均收入职员的终身收入，这个比例相当于美元。相对而言，长相平常的女性与男性，则要比漂亮的人少赚3%和22%（帅哥的溢价，竟不如丑男的损失）。为什么漂亮的人收入更高？除了我们在这篇文章中说过的原因，今天还要加上新的一条——美丽使他们自信。诸多学历平平，却颜值高企的网红们，敢于大胆在公众面前秀出自己的美丽，也丝毫不惮于以自黑、猎奇的方式吸引眼球，不得不承认，如果没有高颜值带来的自信，他们恐怕也难以年纪小小就赚得盆满钵满。3、自信像是嗑药，让你在自high中奋勇向前我们说成功者更自信，而自信就像是一剂鸡血、一针毒品，让他们拥有轻微的妄想症，把自己的成就全然看作是自身努力的结果，忘记了时运、他人、组织和环境的加持。而这种“妄想”，则强化了这些成功者对未来的乐观心态，使他们继续不知疲倦地奋斗向前。职场中和学校中，总有一些自我感觉超好的自恋者，而我们也总认为，对于这些名不副实却自信爆表的dramaqueen/king，阅人无数的老板至少应该能一眼看穿他们的浮夸表演吧？然而，令人遗憾的是，有这类研究表明，自恋者在职场中，会得到更高的工作评分，也有更高几率爬上领导层，甚至还有利于提升团队绩效，而一个不自信的人，则更可能降低团队表现。世界真的要这么不公平吗？拍马屁、外向的、自恋的反而更容易爬得高，勤勤恳恳闷头做事的人，不仅要被这些人抢去功劳，还要被看作伤害团队的“老鼠屎”，为什么？这项研究的作者如是说：“职场中，我们的初衷肯定不是聘用一些自恋者，但他们最终依然得到了录用，主要是因为，至少在面试时，他们更自信，看起来更有能力，也显得比他人突出”。4、哪怕假装自信，也有神奇功效自信这么有用，那如果我们真实能力不足，还应该装作自己很自信吗？一项来自加州大学伯克利分校的研究表明，即使是装作自信，也会在短期内让别人认为，你很有能力、地位很高。我们还说过，“表现外向”已经成了领导圈子里的一种流行，一种“自我预言”，“表现自信”也一样，以至于有专门研究领导力的研究者说，“装作强大，也是员工管理的一部分，领导力的秘诀之一，就在于当你坐上领导位置，你就需要扮演一个强大的人，学会如何去表达你的权力”。即使你不是领导，“我很自信”的自我说辞（自我欺骗），也与减轻压力、积极心态、增强疼痛忍耐力有关，而这些改变都可以增强人的努力动力，并在有难度、高竞争的任务中，获得更佳表现。诸如此类的“假装效应”还有很多，我们就已经说过，假装外向会让你更快乐，还有很多研究证实，难过时强装微笑会让你更好受一些，戴上眼镜会让你看起来更聪明，在事情快要失去控制的时候，假装胸有成竹也会帮你减轻压力。
为什么自信（以及装作自信）会有这么神奇的功效？自信让我们更有掌控感。相信自己可以成功的人，会具有更开放的心态，别人视之为威胁的事情，他们只看到机遇；别人避之不及的不确定性，他们会透过风险看到更大的收益；别人抱怨命运不公，自称为命运受害者时，他们会将更多赌注放在自己的努力、动力之上。不过，硬币都有两面性，自信即便如此强大，有时候强行自信，也会带来灾难性后果显示，作弊的人成绩更好，但更有意思的是，当被问到“接下来还会有一场测试，你觉得你成绩会如何”时，刚才选择了作弊的人，对于自己的评估是高于未作弊的人的。也就是说，这些人并不认为，作弊使自己获得了好成绩，而是将好成绩归因于自己更聪明，大大高估了自己的真实水平。欺人者，终欺己。对这个世界太无知。不光小孩子，缺乏经验阅历的成年人，也往往会因为不知世事深浅、盲目高估自己，而做下蠢事。比如毫无经验就瞎跑马拉松，最终惨烈猝死的年轻人，再比如贸然练习高难度瑜伽动作，导致骨折、扭伤的运动者。
虚幻自信，也会腐蚀你的道德品质，你会变得虚伪、自私、同理心减少，对他人缺乏人性。而被虚假自信包裹的人，还会更擅长撒谎，因为他们不会背负太多道德负疚感，撒谎时也不会感到有所压力，因而就不会表现出易于识别的紧张。瞧，如果你给自己讲了一个虚幻的故事，而你又深陷其中无法自拔，你就会渐渐让人难以信任，会错估自己、否认现实，继而在自欺欺人中变得自私冷漠、谎言累累。忽略现实的虚幻自信，其危险不仅在于对个体的腐蚀，在一个团体、组织，或商业世界中，它还会带来巨大的隐患和灾难。过度自信的人，的确更容易登上leader宝座，获得更大的权力、掌握更多人的命脉，但久而久之，当这种人骗过了他人、蒙蔽了自己以后，他可能会做出更多不利的决定，伤害到公司前途，拿其他人事业命运作儿戏。研究显示，一个权力感太强，自身能力又欠佳的leader，也许起初对团队有鼓舞作用，但不久以后，他就会团队表现产生负面影响，并出现语言、行为上的霸道倾向，伤害职员感情，阻碍顺畅沟通，最终挫伤团队绩效。自信捧你上高位，自信也足以踹你下低谷。正如美貌的双刃剑效应，当你名副其实、肚有干货时，自信是强大加持，当你徒有虚表、盲目自大时，自信是致命炸弹。
那我们怎么办？究竟还要不要鼓励孩子自信起来？要。只不过，要遵循一个原则：给孩子乐观主义和自信心态，帮助他们勇敢向前，说服他人相信孩子，但也要教会孩子悲观自省，看清自己的问题、短板、极限，制定脚踏实地的提升策略。还记得我们说过，抑郁症患者是判断自己最准确的人吗？你无需患上抑郁症，只要在乐观自信之余，添加一点点悲观主义，时不时切身扫射一下自己身上的问题，就已经做得比很多人好了。要教给孩子：
你要成为自己最严格的批判者，切勿被盲目自信切断前路。真本事+积极自信+悲观自省=看清自己、持续提升；虚本事+乐观自满=虚假繁荣、速陨落。在诸多领域，新手菜鸟会主动寻求积极反馈，因为这让他们获得继续努力的信心，但当菜鸟变为专家，他就会更加需要负面反馈，告诉他如何持续提升，让错误越来越少，不至于被已有成就蒙蔽双眼。数据表明，悲观主义创业者更加成功，乐观盲目的赌徒输掉更多钱，最牛的律师都是着眼现实的悲观主义者。积极信念让你持续向前，但这终究是幻想，不要怕为自己和孩子揭露残酷现实，社会不会像你自己一样宽容和厚待你。
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