今日招考国源投资12人渤海银行兵器工业2
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内蒙古国源投资集团招聘12人简章内蒙古国源投资集团有限公司公开招聘工作人员简章
内蒙古国源投资集团有限公司成立于年9月，是一家业务多元化的国有控股集团公司。集团成立以来，积极履行上级部门赋予的重大项目投融资和国有资产经营的职责。目前集团下设五个职能部门，拥有十家全资子公司、两家控股子公司、六家参股公司。
随着集团业务量的增加，现有的员工已经无法满足集团正常运营需求，为了集团更快更好的发展，现面向社会公开招聘12名优秀专业人员。
一、招聘计划
(一)岗位明细
本次招聘工作人员12名。招聘计划详见《内蒙古国源投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位设置表》。
岗位类别岗位名称招聘人数12（人）招聘条件备注学历要求专业要求职业资格要求其他要求综合类综合部职员2普通高校全日制本科及以上人力资源、法学、文秘、档案学、管理类等。政策咨询和监督-（内蒙古国源投资集团有限公司，上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:30）。资管部职员2会计学、财务管理、工商管理、金融类专业类财务部副部长1普通全日制硕士研究生及以上财务管理、会计学、金融类中级会计师资格证书及以上5年以上工作经验财务部职员3财务管理、会计学、金融类投融资部职员2会计学、财务管理、金融类风控部职员2会计学、财务管理、工商管理、金融类(二)招聘流程
信息公布-网上报名-资格初审-打印准考证-笔试-资格复审-面试-考核与体检-公示与聘用
(三)笔试委托机构
乌兰察布市人事考试中心
二、招聘范围、条件
(一)招聘人员应具备下列条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、户籍要求：不限户籍;
4、学历要求：综合类岗位全日制本科及以上毕业生，专业类岗位普通全日制硕士研究生及以上毕业生;
5、年龄:35周岁以下(年2月19日后出生);
6、具有符合岗位要求的工作能力;
7、具备应聘岗位所要求的其他资格条件;
8、年应届毕业生学历学位取得时间截止到年12月31日;
9、加分条件：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生笔试加1分
(二)下列人员不得报考
1.现役军人;
2.在乌兰察布市服务未满五年的新录用公务员、事业单位工作人员;
3.由原单位处分未满3年的公务员、事业单位工作人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员;
5.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
三、网上报名和资格初审
(一)网上报名
1.考生直接登录乌兰察布市人事考试信息网(网址： 2.报名时间：年2月20日—年2月24日17：30前。
3.每位报考者只能报考一个岗位。报名时，报考者须按要求在网上签署《考试诚信承诺书》，否则不接受报名。同时填写报名信息，并上传本人近期2寸正面免冠数码彩照(如照片模糊则审核不予通过，照片为jpg格式、大小为20KB以下)。
4.报考者要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件。报考者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在整个公开招聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。
5.报考者在反复核对所填所有信息均准确无误后点击保存。资格初审通过后考生才能打印《报名登记表》。(特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。
6.报考人员不得报考所学专业与招聘岗位要求专业不一致的岗位。考生须按毕业证书上的专业如实报名。
(二)资格初审
1.资格初审工作在网上进行，由内蒙古国源投资集团有限公司负责实施。
报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接向内蒙古国源投资集团有限公司咨询(-)。
资格初审时间为：年2月20日至2月24日17:30前(每天工作时间为上午8：30-12:00，下午14:30-17：30)。用人单位须在报考者网上报名当日内提出审查意见。对审查未通过的，应说明理由。报考者在网上报名成功后，须登陆报名网站查询初审结果，以便及时补充修改。
2.本次招聘考试不收取任何费用。
(三)其他
1.笔试开考比例(招聘计划数与报名人数之比)：
(1)专业类岗位不设开考比例;
(2)综合类岗位开考比例为1：3，综合类岗位达不到开考比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划数;减少或取消的招聘岗位，报名结束后在报名网站上公布。
2.资格通过的考生须于年2月28日起登陆报名网站自行下载打印准考证。
3.考生参加笔试时，必须携带本人有效身份证(有效期内的二代身份证、临时身份证)、准考证。
四、笔试
(一)笔试内容：笔试内容为国家工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。笔试实行百分制，采用闭卷方式进行。试卷用汉文制卷，考生可以用汉文或蒙文答卷，但同一科试卷只能用一种文字答卷。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
(二)笔试时间：年3月4日上午9:00—11:00。
(三)笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
(四)笔试总成绩在乌兰察布市人事考试信息网上公布。
五、资格复审
(一)确定资格复审人员范围：
1.专业类岗位全部进入资格复审;
2.综合类岗位笔试结束后按照每个岗位考生笔试成绩从高到低的顺序和1：3的比例确定进入资格复审范围的人员。报考同一专业，末位成绩出现并列的考生全部进入资格复审。资格复审出现岗位缺额的按照该岗位考生笔试成绩依次递补，并由用人单位电话通知递补人员。
(二)资格复审工作由用人单位组织。资格复审时间、地点及有关要求在报名网站上另行公告。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格。
(三)进入资格复审范围的考生，须登陆报名网站自行下载打印《资格复审表》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
(四)考生参加资格复审时，须携带如下材料：
1.《资格复审表》(一式二份);
2.身份证原件和复印件;
3.毕业证、学位证原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网 4.年应届毕业生须由学校出具能按时毕业并取得学位的证明，并加盖公章;
5.报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。
(五)在参加资格复审时，考生属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;属于国有企业职工并签有劳动合同(尚在合同期内)的，须提交本人所在企业同意报考的证明。
六、面试及总成绩计算
(一)面试工作由内蒙古国源投资集团有限公司组织实施。
(二)面试方案在乌兰察布市人事考试信息网上发布(网址： (三)面试方式：采取结构化方式进行。
(四)面试评委组成：面试评委由5人组成。
(五)面试实行百分制，面试成绩为各评委所赋分中，去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均分数。面试成绩当场公布。
(六)考试总成绩计算公式为：
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%
考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。考生面试成绩和考试总成绩，在报名网站上公布。
七、考核与体检
(一)按照每个岗位考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入考核范围的人选。同一岗位进入考核范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，同时为进入考核范围的人选。
(二)进入考核人员名单在乌兰察布市人事考试信息网上公布。
(三)考核。考核工作按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。报考人员应在规定的时间内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考核不合格的或自动放弃的考生取消聘用资格并按该岗位考生总成绩依次递补。
(四)体检。
1、体检项目或标准参照国有企业录用通用体检标准进行;
2、具有正常履行职责的身体条件，无传染病、无重听，无口吃，无色盲、无色弱，矫正视力在5.0以上，并由具有相关资质的单位出具体检报告;
3、体检具体时间地点：电话通知;
4、应聘人员无正当理由不按时体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假的，取消其聘用资格，并按该岗位考生总成绩依次递补
八、公示与聘用
(一)拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由用人单位按照国有企业有关规定与应聘人员签订劳动合同。
(二)年应届毕业生未能在规定时间前取得毕业证、学位证的考生，取消聘用资格。
(三)公示期间发现拟聘用人员不符合聘用条件，取消聘用资格。因取消聘用资格或考生自动放弃原因造成岗位缺额的，根据总成绩从高到低依次递补。
(四)聘用人员身份为国有企业职工。受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，其中试用期为6个月。试用期满合格的予以正式聘用，与用人单位签订正式劳动合同。不合格的，取消聘用并解除劳动关系。拟聘用人员一经办理聘用手续后，2年内不能调动工作或参加其它机关、事业单位、国有企业的考录聘用。
九、薪酬待遇
(一)聘用人员工资待遇：按照用人单位现有薪酬制度执行。
(二)用人单位和聘用人员按国家有关规定依法参加并缴纳五险一金。
十、其他事项
(一)对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
(三)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在乌兰察布市人事考试信息网上发布。
(四)本简章由内蒙古国源投资集团有限公司负责解释。
政策咨询和监督-(内蒙古国源投资集团有限公司，上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:30，节假日除外)。
网上报名技术-(乌兰察布市人事考试中心，上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:30,节假日除外)。
内蒙古国源投资集团有限公司
年2月16日
渤海银行呼和浩特分行招聘简章渤海银行呼和浩特分行招聘启事
公司简介：
渤海银行是年以来获国务院批准新设立的第一家全国性股份制商业银行，是第一家在发起设立阶段就引入境外战略投资者的中资商业银行，也是第一家总部设在天津的全国性股份制商业银行。
渤海银行呼和浩特分行年6月正式开业，现面向社会公开招聘经验丰富、业务熟练、具有国际化视野并富有创新精神的人士加盟。
招聘职位：
1、公司业务管理部总经理/副总经理/总经理助理
职位描述：
?负责分行辖内批发银行业务的专业化经营和统筹管理
?负责牵头组织落实总行批发银行各项规章制度和业务政策，贯彻落实本行批发银行业务风险管理相关政策
?负责制定分行批发银行业务发展规划和年度工作计划，组织分行批发银行业务预算指标的分解，并督促实施
?负责分行批发银行业务客户关系管理和客户服务质量管理，组织制定分行批发银行业务营销指导意见和服务管理制度
?负责分行批发银行业务营销队伍的建设、培训、考核和管理工作
?负责行业分析和政策研究，牵头制定分行批发银行营销方案，并推动实施
?负责分行批发银行业务新产品的设计、推广
?负责对公网银等电子化业务的推广和营销工作
?负责分行辖内金融机构业务的专业化经营和统筹管理
?负责牵头组织金融机构业务与公司业务、零售业务的联动营销和交叉销售
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业
?具有广泛而良好的金融产品知识与经验;具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件
?45周岁以下，8年/7年/6年以上银行从业经验，4年以上公司业务客户关系管理经验;具有广泛的客户资源
?具有良好的组织、沟通、协调能力;具有丰富的团队管理经验
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
2、公司业务部总经理/副总经理/总经理助理
职位描述：
?负责分行辖内批发银行业务的营销和拓展，完成预算指标
?负责营销本地区政府机构、行政事业单位及军队等无贷客户的金融业务
?负责发起开发设计新产品，营销集团客户、大中型企业的资产、负债和中间业务
?负责对集团客户、大中型企业的贷款发放和贷后管理
?负责开展对零售业务、金融机构业务的联动营销与交叉营销
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业
?具有广泛而良好的产品知识与经验;具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件
?45周岁以下，8年/7年/6年以上银行从业经验，4年以上公司业务客户关系管理经验;具有广泛的客户资源
?具有良好的组织、沟通、协调能力;具有丰富的团队管理经验
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
3、公司业务高级客户经理/客户经理/客户经理助理
职位描述：
?负责有效管理客户关系，完成预算指标
?提供切合客户需要的金融服务方案
?凭借与目标客户的关系，在银行的其他业务领域(即供应链融资、环球市场、证券服务等领域)中推动/发展相关业务机遇
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业
?熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作;具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件
?35周岁以下，6年/4年/2年以上银行客户关系管理工作经验;具有广泛的客户资源
?具有良好的沟通、协调能力
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
4、贸易金融部总经理/副总经理/总经理助理
职位描述：
?制定分行贸易金融业务发展计划及营销策略，落实分行贸易金融业务预算指标
?牵头营销分行贸易金融业务客户，并指导、支持和配合辖属机构开展贸易金融业务营销
?与总行贸易金融部保持沟通，牵头组织推动分行及辖属机构贸易金融业务的开展
?负责对分行及辖属机构客户经理进行贸易金融业务政策及产品培训
?负责组织拟订贸易金融产品创新方案，并对分行拟上报总行的方案进行审核
?负责组织监测贸易金融各项业务政策、管理制度和控制措施的实施情况，确保合规经营
?负责分行贸易金融团队建设，领导和训练团队，不断提高团队的执行力、工作能力和业务水平
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、市场营销、IT等相关专业
?至少对国际业务、国内融资、供应链融资、现金管理业务中的三项有比较深入的了解与经验，熟悉各类政策法规
?45周岁以下，具有8年/7年/6年商业银行从业经验，其中管理经验不少于3年
?有一定的客户资源，对市场需求具有敏锐的观察力和判断力，沟通、表达能力良好
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
5、贸易金融产品经理/主任
职位描述：
?负责贯彻落实所负责产品业务发展策略，并对所辖地区该类产品业务情况进行跟踪分析
?负责落实所负责业务、产品的年内预算指标，并对客户经理进行贸易金融政策及产品培训
?负责制定、审核贸易金融产品及服务方案，对客户经理提供产品支持
?负责营销分行贸易金融业务客户，协助客户经理依据客户需求制定业务、服务方案，并跟踪执行
?负责协助、支持辖属机构开展营销，寻找、挖掘贸易金融客户和业务，推动辖属机构完成相关任务指标
?负责分析所负责业务开展状况，汇总统计本产品线业务数据
?负责落实所负责各项业务政策、管理制度和控制措施，确保合规经营
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、市场营销、IT等相关专业
?至少对国际、国内结算与融资、供应链融资、现金管理业务中的一项有比较深入的了解与经验，熟悉相关政策法规
?35周岁以下，至少6年/4年商业银行从业经验，有一定的贸易金融业务基础
?具有较强的洞悉市场变化的能力;具有良好的沟通、表达能力，熟练使用各种办公软件
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
6、投资银行经理/主任
职位描述：
?根据部门负责人的安排，对投资银行业务重点行业、重点客户、重点产品，组织推广实施并予以跟踪监控
?为全辖投资银行业务开展提供行业信息支持
?负责部门工作计划的执行，业务年度经营指标的分解，对全辖投资银行业务的推动、指导和监督，分析评估经营管理目标完成情况，评测考核激励制度的有效性，并组织落实调整方案
?完善投资业务制度及操作流程，业务发展政策、管理制度及管理规范的制定、实施事后评价
?根据部门负责人的安排，组织完善投资银行业务风险控制，有效防范经营风险
?根据部门负责人理的安排，负责对需要投资银行部审批、审查或处理的具体投资银行业务，组织项目的尽职调查、质量控制、产品定价和材料制作，风险控制，出具方案、建议、意见等工作
?实施投资银行业务市场调研、新产品开发、产品营销策划、产品宣传推广等工作
?根据部门总经理的安排，负责对投资银行业务重点客户的开发与管理，维护战略性重点客户群以及战略合作项目
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、管理、市场营销、财务等相关专业
?熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求;熟悉各类业务产品知识和操作流程;熟悉全行公司业务整体状况
?35周岁以下，具有6/4年以上的银行业从业经验，其中2年以上管理经验
?具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力和决策能力;具有较强的组织协调能力;具有丰富的银行管理经验，且具有较高的市场敏锐度和风险敏感度
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
7、投资银行部总经理/副总经理/总经理助理
职位描述：
?根据分行整体发展战略，确定全行投资银行业务发展策略及业务规划，明确重点行业、重点客户、重点产品，组织推广实施并予以跟踪监控
?组织投资银行业务政策研究及行业研究，规避金融行业政策风险、找准市场定位，为全辖投行业务开展提供行业信息支持
?组织制定全行投行业务规划和计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划、计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案
?组织投资银行业务流程的设计、整合，业务发展政策、管理制度及管理规范的制定、实施事后评价
?组织制定、完善投资银行业务制度及操作流程，完善内控及风险控制制度，有效防范经营风险
?组织完成对需要投资银行部审批、审查或处理的具体投资银行业务项目，组织进行尽职调查、质量控制、产品定价和文件材料制作，风险控制，出具方案、建议、意见等工作
?组织投资银行业务市场调研、新产品开发、产品营销策划、产品宣传推广等工作
?组织对投资银行业务重点客户的开发与管理。负责培育、开发、管理、维护战略性重点客户群以及战略合作项目
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、管理、市场营销、财务等相关专业
?熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求;熟悉各类业务产品知识和操作流程;熟悉全行公司业务整体状况
?45周岁以下，8年/7年/6年以上银行从业经验，其中3年以上管理经验
?具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力和决策能力
?具有较强的组织协调能力;具有丰富的银行管理经验，且具有较高的市场敏锐度和风险敏感度
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
8、中小企业部总经理/副总经理/总经理助理
职位描述：
?负责分行辖内中小企业业务的专业化经营和统筹管理
?牵头组织落实总行中小企业业务相关政策
?制定分行中小企业业务发展规划和年度工作计划，牵头制定营销方案，并推动实施
?组织、推动分行面向中小企业开展资产、负债和中间业务
?负责分行中小企业营销队伍建设，优化业务拓展运作机制，以及中小企业客户的营销、拓展及客户关系管理
?负责发起开发设计中小企业业务新产品，拟定创新方案并组织产品培训
?负责对中小企业的贷款发放和贷后管理
?协助零售银行条线完成中小企业中的高端个人业务的交叉销售等
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业
?具有广泛而良好的产品知识与经验;具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件
?45周岁以下，8年/7年/6年以上银行从业经验，2年以上客户关系管理经验;具有广泛客户资源
?具有良好的沟通、协调能力
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
9、中小企业高级客户经理/客户经理/客户经理助理
职位描述：
?有效管理客户关系，完成销售预算指标
?凭借与目标客户的关系，推动、发展相关业务机会
?拓展及维护重要的目标客户，对重要客户进行定期拜访，保持紧密联系
?做好贷后管理工作
?协助零售银行条线完成中小企业中的高端个人业务的交叉销售等
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业
?熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作;具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件
?35周岁以下，6年/4年/2年以上银行客户关系管理工作经验;具有广泛的客户资源
?具有良好的沟通、协调能力
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
10、财富管理部总经理/副总经理/总经理助理
职位描述：
?根据零售银行整体发展战略，确定分行财富管理业务发展策略及业务规划，明确重点产品、重点客户，组织推广实施，对财富管理业务进行管理和优化
?编制财富业务的年度财务、费用、业绩预算指标和发展计划并分解下达，承担财富类销售指标，并协调个人金融部、个人贷款部、批发银行及其他相关部门开展交叉销售，整体营销，推动零售业务的均衡发展
?组织市场调研，拟定各类财富管理业务发展计划、营销推广计划和产品捆绑销售计划，组织分行内营销活动，推进品牌建设，促进分支机构培育、开发、管理和维护财富管理重点客户群
?组织财富管理业务市场调研及提出新产品开发建议(包括：信托理财、代理基金、代理保险、负债业务、中间业务，私人银行，理财规划等)，建立分行财富管理产品品牌、理财规划品牌和服务品牌
?进行分行财富管理业务流程的设计与整合，制定管理制度、管理规范和相关风险控制措施，实施事后评价，确保分行财富管理业务合法合规，有效防控相关风险
?建立财富客户经理团队、拟定销售人员的激励和考核制度、销售制度和规范，负责理财服务和财富产品投诉管理，督导和规范分支机构合法合规开展财富管理业务
?负责对财富管理部及支行相关业务人员进行工作部署、业务指导、绩效评估和资格认证，以保证分行财富管理业务工作有序、高效开展
?负责对外联络与市场公关(包括监管机构、公众媒体等)，以了解信息、促进业务发展、提升银行企业形象和财富管理业务品牌形象，组织搭建各类服务平台和渠道
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、管理、市场营销、投资管理、经济等相关专业
?熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求;熟悉各类业务产品知识和操作流程
?45周岁以下，具有8年/7年/6年以上银行从业经验，具有丰富的投资管理、市场营销、高端客户开发和团队管理经验
?具有较强的管理能力、分析能力、营销水平、风险识别能力和决策能力;具有较强的组织协调能力;具有较高的市场敏锐度和风险敏感度
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
11、理财经理/主任
职位描述：
?根据银行及监管机构的相关要求，拟定理财业务从业资格制度及相关培训课程、理财服务规范以及相关风险控制措施;建立和推动分行理财顾问服务，提升财富客户经理(助理)的理财顾问服务水平
?协助销售团队完成工作指标;为高端客户定制理财规划方案，为销售人员提供支持，向目标客户推广和销售零售银行产品和理财顾问服务
?根据当地市场及客户需求按照行内规定进行产品开发并对分行相关产品和流程的开发及改进提出建议
?建立理财资讯体系，定期对理财市场进行分析，提供研究报告;培训相关营销人员的理财和投资知识并进行资格考核
?根据财富管理和私人银行重点客户定位，负责定期提交资产配置研究报告，更新理财规划模型，支持分支机构开展和维护重点客户、建立我行理财品牌
?按照客户需求为客户提供产品组合、规划和建议等服务并将客户对产品的建议和需求反馈给相关部门
?开发、协调和维护分行财富管理产品渠道(包括行内部门，保险公司，基金公司，信托公司等)，以确保高效的产品开发和执行
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业
?至少具备基金、保险从业资格;持金融理财师(或其他银行业认可的同等级资格)或会计师证书者优先
?熟悉银行产品(如：理财产品，保险产品等)及其服务流程;拥有投资顾问和分析技能，了解国际相关市场情况
?35周岁以下，具有6年/4年以上银行相关工作经验，具有营销经验者优先
?具有良好的口头沟通能力和书面表达能力及良好的团队管理能力和营销渠道建设能力
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
12、财富营销管理经理/主任/助理
职位描述：
?根据总行财富管理部业务发展战略，负责分行财富产品的销售管理和指标管理
?负责草拟分行财富客户经理考核与激励制度，并推动实施
?负责财富类营销的培训和解释，制作销售工具，支持支行销售工作
?推动、执行、督促各项业务指标和我行客户分级的各类客户指标完成情况和进度;增值服务发放
?制定财富产品的营销主题和策划方案、捆绑销售计划，组织、执行和跟进相关营销计划的进度和效果
?维护和管理第三方渠道，共同策划、开展、跟进营销活动，开拓财富业务
?提出产品需求及建议，优化销售流程
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业，持有基金、保险和相关投资产品证书者优先
?熟悉银行运营程序;熟悉储蓄产品、中间业务、投资型产品，具备投资理念和理财技巧;熟悉本地投资产品市场和营销策略;熟练使用办公软件
?35周岁以下，具有6年/4年/2年以上银行相关工作经验
?具有团队管理及培训员工的经验，口头及书面表达能力良好
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
13、网络银行部总经理/副总经理/总经理助理
职位描述：
?根据总行制定的电子银行业务发展规划和年度工作计划，组织制定分行电子银行业务年度工作计划、市场营销方案及考核激励方案并推广实施
?对总行下达的电子银行年度业务指标进行分解下达，推动各营业网点完成相关指标
?推动建立、发展和维护分行电子银行业务合作渠道;负责与当地监管机构、中国银联等单位的业务联络，建立并保持良好的合作关系;对与第三方机构的合作进行有效管理
?组织当地的市场调研，结合分行业务需求，向总行提出产品研发建议，配合总行电子银行产品及业务的测试投产
?根据总行电子银行业务各项规章制度，组织制定、完善分行各项制度流程、实施细则及风险控制要求并严格执行，组织分行及所辖网点的电子银行业务自查及检查，严控电子银行业务风险
?负责组织实施分行电子银行业务培训
?负责分行电子银行部人员的日常管理和人才培养
?完成分行领导交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业
?熟悉电子银行系统及产品;熟悉电子银行业务相关法规及银行业条例;深入了解当地电子银行市场需求及发展趋势
?45周岁以下，具有8年/7年/6年以上银行相关经验，具有丰富的管理经验
?具备优秀的领导能力、突出的管理能力;具有很强的组织协调能力、综合分析能力和独立判断能力
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
14、信用卡中心总经理/副总经理/总经理助理
职位描述：
?负责分行信用卡业务管理，合理分配和协调各岗位的工作，按照业务实际情况和总行的规章制度规范运作，在保证资产质量的前提下提高运行效率，不良率等控制指标低于总行警戒水平
?完成总行下达的各项资产业务预算指标;承担信用卡的各项指标，并监督指导下辖经营机构完成相关指标
?负责组织落实总行各项信用卡管理政策和监管要求，组织制订符合当地监管机构风险控制要求的管理细则、操作流程和操作规范
?组织、推动和评价分行信用卡业务的营销工作;根据总行信用卡产品研发定位和政策导向，结合当地市场需求信息，提出具有地方特点的产品研发建议
?负责组织分行信用卡产品、营销、政策等方面的培训，督导信用卡业务考核工作
?负责组织推动分行信用卡客户催收及监督工作;
?组织实施分行信用卡业务管理、资产质量等各项现场、非现场检查
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历;金融、经济等相关专业
?熟悉各类信用卡产品;熟悉市场的发展趋势;深入了解相关法规和银行业条例
?45周岁以下，具有6年以上分行信用卡业务管理相关工作经验
?具有较强的组织协调能力、人际关系沟通技巧和解决问题的能力
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
15、信用卡中心进件审核经理/主任
职位描述：
?负责检查营销人员递交资料形式上的完整性，确认所有资料均有相关人员签字
?负责将申请资料按顺序整理并寄送总行
?负责跟踪管理申请材料的上报流程，监控贷款受理进度，提高业务处理效率
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历;金融、经济等相关专业
?熟悉信用卡进件申请流程
?35周岁以下，具有6年/4年以上信用卡相关工作经验
?具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
16、信用卡中心催收管理岗(派遣制)
职位描述：
?负责分行催收或催收外包公司的招标入围或管理;催收人员的分工与绩效考评;负责监督外包催收公司的催收手段与方法，以及催收数据信息安全;合理控制催收投入产出的成效
?负责分行信用风险的防范与处置，对不良资产采取法律诉讼和执行，分析信用风险产生原因并据此提出信用风险管理建议
?负责完成分行信用卡资产质量的分析与报告;负责催收情况分析、逾期预测与控制、催收策略优化
?负责与当地银联、同业、司法部门交流信用风险最新案件情况，并及时加以防范应对
?负责分行不良资产的核销处置
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历;金融、经济等相关专业
?熟悉各类信用卡产品;深入了解相关法规和银行业条例
?35周岁以下，具有2年以上信用卡风险监控工作经验
?具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
17、零售银行高级客户经理/客户经理/客户经理助理
职位描述：
?进行零售银行全产品销售，侧重但不限于理财产品、存款和资产类业务的销售工作及各类银行卡发卡和网银的销售推广工作
?独立承担工作指标，拓展新客户尤其是中高端客户
?带领销售团队完成上级下达的工作指标
?维护客户关系，并不断深入挖掘客户价值，防止客户流失
?及时了解客户的满意度和需求，对产品及其服务流程有深刻的认识，为客户提供优质服务和客户关系管理，以使客户达到良好的满意度，提供交叉销售服务，提升客户对我行产品的使用率
?健全新客户信息，及时补充和更新老客户信息
?开展贷后基础管理、贷后检查、风险预警、风险分类初分、催收及其他贷后工作
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历;市场营销、金融、经济等相关专业，持有AFP/CFP证书者优先
?熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式，掌握市场营销基本知识和技能
?35周岁以下，具有6年/4年/2年以上银行相关工作经验，拥有吸揽和维护高端个人客户经验
?具有较强的市场拓展能力和协调沟通能力，具备优秀的交际、谈判技巧及处理复杂问题的能力
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
18、个贷营销管理经理/主任/助理
职位描述：
?与分行产品经理共同承接并完成总行下达的个贷业务营销指标
?负责分行个贷业务营销策划、组织和评价
?负责分行个贷客户经理队伍建设工作，负责个贷客户经理绩效管理
?承接、有效传达并落实监管部门、总行及分行相关政策、规章制度
?根据监管部门及总行相关政策制定个贷业务实施细则，并监督实施
?根据管理流程向总行及相关部门报送分行个贷业务相关报告
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业
?熟悉个贷业务产品和流程，熟悉和掌握监管政策以及同行相关产品的营销现状
?35周岁以下，具有6年/4年/2年以上银行从业经验，至少2年以上实际从事个贷业务销售工作和带领销售团队工作的管理经验
?具有良好的组织管理思路、协调沟通能力以及较强的文字功底;能够运用科学计量的方法实施销售团队和个贷业务的绩效考核管理
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
19、支行行长
职位描述：
?对分行行长负责，主持支行全面工作
?负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划
?在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见
?负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见
?对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展
?在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为
?组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责
?负责支行的对外联络工作
?负责落实分行行长安排的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业
?熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况
?45周岁以下，具有8年以上银行相关工作经验及4年以上支行管理经验
?具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
20、支行副行长(分管批发)
职位描述：
?对支行行长负责
?协助支行行长管理批发客户经理团队，组织开展对所属营销区域内批发银行客户的关系管理，制定和改善目标客户战略，组织制订产品方案、授信额度、营销方案，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系
?负责落实支行批发银行业务工作计划的组织和实施，协助支行行长对批发银行业务进行组织协调，推动业务不断发展
?保证支行批发银行的业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求
?协助组织批发客户经理团队的绩效考核，向支行行长提出奖惩意见
?严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险
?负责落实支行行长安排的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业
?熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况
?45周岁以下，具有7年以上银行相关工作经验及2年以上支行(批发业务)管理经验
?具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
21、支行副行长(分管零售)
职位描述：
?对支行行长负责
?负责协助支行行长落实分行对支行下达的零售银行业务考核计划
?负责零售银行业务的市场开拓，制定营销策略，组织和拓展按揭贷款、创业服务贷款、财富管理、理财等业务以及分行零售银行确定的其他业务
?负责对零售银行贷款申请资料的完整性、真实性和规范性进行核实，提高销售人员的风险防范意识和工作质量
?根据业务发展的需要，提出新的业务需求和新产品开发需求，协助总行零售银行开发新的业务产品
?严格执行总行和分行制订的业务流程和管理办法，控制和防范操作风险
?负责监督检查营业部员工服务标准执行情况，培养员工的服务意识、服务技巧，对服务中的问题提出合理化的建议
?负责妥善处理客户投诉事件
?负责落实支行行长安排的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业
?熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况
?45周岁以下，具有7年以上银行相关工作经验及2年以上支行(零售业务)管理经验
?具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
22、营运经理/主任
职位描述：
?按照总分行业务营运部制定的业务管理办法、操作流程等规章制度，组织和实施营业网点柜面业务
?负责对柜面业务进行授权、事中控制、监督，解决业务疑难问题
?负责柜员的管理工作，对柜员进行业务培训和指导，提高柜员的业务水平和专业技能
?负责对柜面业务合规、合法性进行检查
?负责柜面业务的反洗钱工作的管理
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业，具有会计从业资格证
?熟悉银行营业网点柜面业务管理和操作
?熟悉银行现金、结算业务的基本管理规定、制度和操作流程
?具备风险防范意识和风险控制能力
?具备组织协调能力和良好的沟通技巧
?35周岁以下，6年/4年以上银行柜面会计支付结算工作经验，4年/2年以上营业网点柜面业务管理经验
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
23、综合柜员
职位描述：
?按照行内业务管理办法和操作流程，正确处理本岗位业务权限内的现金收付、支付结算等日常柜面业务
?通过反洗钱、反假币和大额支付业务核对等手段，及时发现异常支付结算现象并上报营运经理
?负责保管个人现金、凭证尾款箱，确保每日账实相符
?负责保管和使用个人业务印章
?负责每日对所经办的业务凭证及附件进行整理，并确保真实、完整、合规
?完成上级主管交办的其他工作
任职条件：
?大学本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业
?掌握银行现金、结算业务的基本规定和操作流程;具备一定的风险防范意识
?28周岁以下，具有2年以上银行综合柜员工作经验
?具有客户服务意识和良好的沟通技巧
?具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录
医院招聘20人简章公司简介：
医院建于年，位于北京市海淀区美丽的昆玉河畔，是中国兵器医院，为国有事业单位，是一所集医疗、预防、保健、科研、康复和社区卫生服医院，是北医三院、北医六院医联体核心成员，医院、国医院。
在中国兵器工业集团公司的大力支持下，医院正在实施改扩建工程。医院建筑面积近平方米，急诊、住院大楼建筑面积平方米，门诊平方米，开设病床张，人员人，医院规模,部分科室达到三甲水平，成为医院。
医院战略发展定位是建设“工程”：即打造兵器员工在京就医诊疗及联络平台，建设医院、特色专科院区、紫竹院社区中心3个实体，形成体检与健康管理中心，口腔中心、影像中心、临床检验中心、远程诊疗中心和应急医疗救援中心等6个中心，培育心内科、骨科、消化科、皮肤科、口腔科、综合内科、综合外科、妇科和中医康复等9个科室。医院经营走高端特色专科之路，采取“大专科、小综合”的错位竞争策略。在保证医疗质量、服务、安全的同时，按照强化自身专科特医院战略合作团队相结合的模式，为广大患者提供优质、便捷、特色的医疗服务。
招聘职位：
年医院招聘高校毕业生岗位需求信息表
科室
岗位
专业
京内生源
京外生源
内科
医师
内科学
2
3
外科
医师
普外科
1
2
口腔科
医师
口腔内科
0
2
妇科
医师
妇产科
0
1
干保科
医师
内科学
0
3
社区科
医师
内科学
1
1
影像科
医师
医学影像与核医学
0
1
检验科
检验师
医学检验
1
0
后勤处
医疗信息维修工程师
网络技术与信息技术，计算机与应用、计算机科学与技术
0
1
财务科
会计
财务会计学、金融学
1
0
注：1.正式聘用，解决事业编制及北京户籍。2.京内生源本科及以上学历，京外生源硕士及以上学历。 联系-
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