陕西咸阳长武中银富登村镇银行筹面向长
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微微聘
年01月10日
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担当社会责任，做最好的村镇银行
为积极落实国家“三农”政策，破解小微企业融资难题，中国银行与新加坡淡马锡下属的富登金控合作，借助中国银行的品牌和资源优势，结合富登金融的微型金融经验，自年起规模化、批量化发起设立村镇银行，积极探索具有中国特色的大型银行发展微型金融之路。
中银富登村镇银行以“担当社会责任，做最好的村镇银行”为目标，本着与客户“共同成长，成就梦想”的信条，致力于“立足县域支农支小”，为县域的中小企业、微型企业、工薪阶层、“三农”客户提供本土化、高水准、全方位的金融产品和服务。
我行在借鉴国际先进经验的基础上，因地制宜，大胆创新，形成独特的村镇银行投资管理模式，该模式包括：
一、“批量化”、“规模化”、“标准化”、“集约化”的布局规划;
二、创新的信贷机制和本土化的金融产品，契合农村市场情况;
三、把握农村金融经营的难点，建立合理有效的成本和风险控制机制;
四、制定全新的人才培养及发展计划，满足大规模网点扩充;
五、利用国际一流的技术服务体系支撑，实现农村现代金融;
六、用心践行企业社会责任，努力创建和谐社区环境。
二、招聘岗位
本次招聘主要面向长武县，报名应聘人员优先考虑长武县候选人。
工作地点：长武县
部门
职位
备注
行长办公室
中后台副行长
5年以上银行工作经验（具有丰富的风险或中小企业工作经验，做过授信相关工作的优先考虑），县支行副行长或3年以上网点主任经验。
业务副行长
5年以上银行工作经验（具有丰富的风险或中小企业工作经验，做过授信相关工作的优先考虑），县支行副行长或3年以上网点主任经验。
公司金融部
公司金融部总经理
金融行业6年以上销售经验，3年以上团队管理经验
公司金融客户经理/专员
2年以上金融相关从业经验者优先
三农金融部
三农金融部总经理
6年以上销售经验，3年以上团队管理经验
三农金融客户经理/专员
流利的普通话并熟悉当地方言，有相关从业经验优先
零售金融部
零售金融部总经理
金融行业6年以上销售经验，3年以上团队管理经验
零售金融客户经理/专员
2年以上销售经验者优先
小微金融部
小微金融部总经理
金融行业5年以上销售经验，2年以上团队管理经验
风险管理部
风险管理部总经理
8年的银行工作经验,3年部门/团队管理经验
信贷管理经理/专员
在金融行业，或从事企业财务管理、会计核算领域，或从事市场拓展工作
运营部
运营部总经理
6年以上银行运营工作经验，2年以上的管理经验
柜面经理
3年以上银行运营工作经验
前台柜员
良好的客户服务意识，熟练使用Office办公软件，具备一定的写作功底
事中综合经理
在银行运营方面拥有扎实的知识，对地方规章及村镇银行指导方针有很好的了解
运营经理
3年以上银行运营工作经验
后台柜员
具备良好的客户服务意识，熟练使用Office办公软件，具备一定的写作功底
信息科技与反洗钱支持专员/经理
2年以上IT系统支持和运维（如基础设施、网络、桌面系统等）经验，有金融业IT工作经验者优先，具备网络运维和IT基础设施建设经验者优先
财务部
财务高级经理
5年以上财务管理、会计主管岗位工作经验
财务经理/专员
1-2年以上财务工作经验
综合管理
综合管理部总经理兼财务高级经理
8年以上财务管理、会计主管岗位工作经验
财务行政经理/专员
3-4年以上财务工作经验
人力资源经理/专员（兼行政）
3年以上人力资源相关岗位工作经验
人力资源经理/专员
3年以上人力资源相关岗位工作经验
法律合规和监察审计部
区域合规审计专员
三年以上银行从业经验并具备一定的管理经历，特别优秀的可适当放宽
合规审计专员
有内控合规、审计、法律、财务、金融、经济相关学习或岗位工作经验
三、报名方式
请将简历投递至邮箱chengcheng.li
51job. 将通过简历筛选、笔试、面试等程序，择优确定录用人选。报名截止时间：北京时间年2月5日24:00。
四、员工成长
全程，全方位的培训
从加入中银富登，到正式开展工作到职业生涯的每一步成长都有全程全方位的培训，以满足在不同时期的发展需求。我们的讲师来自总部各部门主管、各银行的团队负责人，还有来自专业培训机构的专家，他们都是业内资深的专业人士。
有竞争力的薪酬福利
我们致力于提供有竞争力的薪酬方案，以帮助吸引符合业务发展要求的优秀人才。这些方案将激励员工达成高水平的工作绩效，同时对其绩效给予适当的回报。
五、其他说明
1、成功投递简历者，会首先由北京的工作人员进行电话沟通，核实信息无误后简历会由中银富登村镇银行总行人力资源部统一进行筛选，筛选通过后会根据总行的统一安排进行之后的流程。
2、请注意此次招聘为社会招聘，年毕业的毕业生不在此次招聘候选人范围中。
3、应聘者应对个人信息的真实性负责，如与事实不符，将取消录用资格。
4、请注意此次招聘不会向应聘者收取任何费用。
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我们是：微微聘
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