求职精英大赛银行专场讲座总结

导言

中央财经大学举办的一年一度的求职精英大赛火热进行中，为了助力职场，中财研会和金融小伙伴也为大家准备了丰富的“加餐”环节。4月16日晚，金融小伙伴的专业导师为大家带来了免费的线上公开课，对银行业架构体系、以及职业发展路径等内容进行了详细的讲解，并解答了同学们对于银行业求职的有关问题。

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银行架构体系全概览

近几年，银行业数据科技岗重要性日益凸显，相关岗位招聘人数不断增加。电子银行、网上银行是现代银行业的大趋势。在当下，银行营业网点多，交易量大，市场趋势较好。从整个市场竞争来看，大型商业银行占据着主要的市场份额。从未来转型来看，银行的网点转型是指通过改造网点实现多渠道的整合。

我国目前的银行宏观架构体系主要包括中央银行、监管机构、银行金融机构和自律组织四个部分。央行起着管控和调控作用；监管机构如银保监会，主要是通过维护市场秩序稳定从而起到监管作用；不同的银行有不同的独特功能；政策性银行主要执行国际政策；自律组织主要指的是银行业协会。我国银行体系主要包括五大国有银行、政策性银行、农商行、股份制银行、成农社、农信社五个部分。

银行体系的整体架构分为支行、分行和总行三个层次，校招的难度是依次递增的。校招进入总行，要考虑学历背景以及学习绩点等因素，要求较高。业务类别主要分为前台、中台和后台。前台直接为公司创造利润，接触客户的部门如投行部、金融市场部，收入高但压力大；中台指的是风控、质控、稽核等部门，校招岗位少；后台能为后台和中台提供支持，如办公室、人力、财务等部门，工作节奏慢。

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核心业务岗位解读

银行业务可分为三类：资产业务、负债业务、中间业务。资产业务主要指的是证券投资，衡量银行是否营运成功的最重要的业务；负债业务是商业银行资产业务和其他业务的基础，主要包括存款和借款业务。中间业务指从事不在资产负债表内反映的业务，主要包括交易托管以及支付结算。

总行核心业务主要为零售金融、公司金融、资金业务、风险管理与综合管理。零售金融指的是私人银行，主要客户是高净值客户；公司金融业务部工作量较大、要求细致有耐心，投行部主要是做债以及资产证券化，针对银行间交易商协会的产品；资金业务部在保证流动性的同时，提高闲置资金的收益；风险管理主要是不良资产的处置，内部审计和合规性管理；综合管理工作比较轻松，偏行政类。

分支行的岗位偏向于基础工作。柜员的工作比较琐碎，需要面对不同类型的客户，适合细心和心态好的同学。理财经理分为对私和对公两类，对私主要服务高净值客户，需要了解一下专业金融知识。对公岗位需要懂得人情世故，对沟通和表达要求较高。

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想入行该如何准备

银行校招流程主要包括：网申、笔试、多轮面试、体检和发放offer等步骤。温馨提示，同学们在投递简历前一定要了解银行的相关岗位，找到自己适合的岗位，切忌海投。银行招聘最看重的要素：学历、成绩、学生活动、实习经历。实习经历虽然不是最重要的因素，但还是建议有一到两份银行相关的实习经历。

柜员一般有两条道路：（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘成会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5-8年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。

银行的客户经理：（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年左右的时间。（2）竞聘支行行长。（3）向省分行的相关部门发展，比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。

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