长沙快招聘世界强兴业银行长沙
兴业银行成立于年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。成立二十九年来，兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”，追求卓越，实现了从地方银行、区域银行、全国银行、公众上市银行到现代主流银行集团的五级跨越，稳居全球银行30强、全球上市企业强、世界企业强，绿色金融、同业业务、投资银行等优势业务在业界享有盛誉，行业和市场地位蒸蒸日上。兴业银行长沙分行成立于年2月，目前在长沙、株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳等地设分支机构48家。入湘十八年来，分行立足省会、辐射全省，以服务地方经济为己任，理性经营，真诚服务，科学发展，谋求和谐，以先进的理念、卓越的服务和鲜明的特色，成长为本地银行业的中坚。
绩效奖金岗前培训节日礼物扁平管理岗位晋升带薪年假交通补助餐补房补健康体检1市场营销类#工作地点：长沙市株洲市湘潭市衡阳市邵阳市岳阳市常德市郴州市薪资待遇：8K-11K/月职位描述：培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
职位要求：招聘对象：
境内外高校年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为年1月1日至年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。
基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.一般应通过大学英语四级或以上考试。
3具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
4.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（年修订）的相关规定。
5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
具体条件：
综合素质突出，良好的人际沟通协调能力和营销服务意识。较好的抗压能力，热爱营销、充满激情。
2金融科技类#工作地点：长沙市邵阳市郴州市薪资待遇：8K-11K/月职位描述：培养目标为信息科技、网络金融等方向金融科技人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。
职位要求：招聘对象：
境内外高校年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为年1月1日至年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。
基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.一般应通过大学英语四级或以上考试。
3具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
4.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（年修订）的相关规定。
5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
具体条件：
综合素质及专业成绩突出，具备较好的互联网思维，有较强的产品意识、服务意识、沟通表达能力和文字功底，具备较好的创新思维和研究分析能力。经济金融与计算机类符合专业背景者优先。
3运营支持类#工作地点：长沙市株洲市湘潭市衡阳市邵阳市岳阳市常德市郴州市薪资待遇：8K-11K/月职位描述：培养目标为运营后台管理、会计主管、业务操作方向人才的梯队储备。入职后先在综合柜员岗位学习锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事运营后台管理、会计主管、业务操作等相关岗位，或根据个人职业规划及成长情况转岗至其他管理或营销类岗位方向。
职位要求：招聘对象：
境内外高校年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为年1月1日至年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。
基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.一般应通过大学英语四级或以上考试。
3具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
4.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（年修订）的相关规定。
5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
具体条件：
综合素质及专业成绩突出，有较好的亲和力和服务意识，责任心强，严谨认真，耐心细心，热情大方。
4金融科技类##工作地点：长沙市株洲市湘潭市衡阳市邵阳市岳阳市常德市郴州市薪资待遇：8K-11K/月职位描述：金融科技类岗位：培养目标为信息科技、网络金融等方向金融科技人才的梯队储备。新员工录用后，经过部分相关岗位培养锻炼，根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。
职位要求：暂无描述5管理培训生工作地点：长沙市株洲市湘潭市衡阳市邵阳市岳阳市常德市郴州市薪资待遇：8K-11K/月职位描述：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划。
职位要求：招聘对象：
境内外高校年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为年1月1日至年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。
基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.一般应通过大学英语四级或以上考试。
3具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
4.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（年修订）的相关规定。
5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
具体条件：
综合素质及专业成绩突出，有较强的产品意识、合规风险意识、服务意识、沟通表达能力和文字功底，具备较好的创新思维和研究分析能力。
6金融科技类工作地点：长沙市邵阳市郴州市薪资待遇：8K-11K/月职位描述：培养目标为信息科技、网络金融等方向金融科技人才的梯队储备。新员工录用后，经过部分相关岗位培养锻炼，根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。
职位要求：招聘对象：
境内外高校年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为年1月1日至年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。
基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.一般应通过大学英语四级或以上考试。
3具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
4.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（年修订）的相关规定。
5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
具体条件：
综合素质及专业成绩突出，具备较好的互联网思维，有较强的产品意识、服务意识、沟通表达能力和文字功底，具备较好的创新思维和研究分析能力。经济金融与计算机类符合专业背景者优先。
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