投资银行部团支部举办ldquo向下扎

青年座谈会

为弘扬五四精神，倾听青年员工声音，凝聚青年员工力量，在党支部的指导下，投资银行部团支部于近期举办“向下扎根，向上生长”主题青年员工座谈会。会议由部门党支部书记钱理红主持，班子成员、部门30余位青年员工以及党群工团干部参加。

经验分享

座谈会邀请了总行投行部赴厦门分行挂职交流干部季节作经验分享。季节同志目前担任厦门分行高科技支行行长，他用生动的实例和丰富的经历向青年员工们分享了自己在挂职锻炼期间的“苦与乐”“得与失”，希望青年员工们要认真对待每项工作、切实做好基层服务、保持开拓创新意识、持续发扬拼搏精神。

青年员工发言

“夏天呀，

投行部青年员工深受鼓舞、踊跃发言，结合季节同志基层锻炼经验以及自身工作感受，表达了在今后工作中脚踏实地、开拓进取、无私奉献的方向与决心。员工们表示，伴随着中国资本市场的蓬勃发展，投行业务正迎来发展机遇期，投行人有幸身处“最好的时代”；新时期赋予新金融新的使命，新金融召唤新投行新的作为，投行人重责在肩、丝毫不敢懈怠；智慧投行、生态投行的理念，提出了新的路径和打法，也为投行人的发展打开了天地、提供了平台。

青

年

如

说

是

滑动解锁回忆

综合处邱小赟

深耕服务意识，树立全局观念，提升格局站位，借助投行部为青年员工搭建的良好平台，在日常工作中争取进步、实现价值，做好工作与修身的作业。

综合处蒋橙

从基层轮岗锻炼到总行工作，不同的是平台提升带来视野视角的变化，相同的是建行人不变的热情与建行的活力。

战略性股权投资业务处游弋

作为投行条线的新人，持续加强学习、拓展业务视野，充分发挥自己多岗位的经历，贡献好的想法，碰撞新的火花，为投行业务添砖加瓦。

资产证券化处刘笑天

保持炙热、保持赤诚、保持热爱，去发现、去培养、去创造所做之事的意义，赋予工作自发的力量。热爱可抵岁月长。

风险合规与系统支持处李博尊

一代人有一代人的青春，一代人会以一代人的方式承担起属于他们的责任和使命。我们不完美，有缺点，却永远相信“向上”“向善”的力量，这便是年轻的态度。心里有火，眼里有光。

并购业务处林冠良

青年人要走好自身的成长成才之路，就需要“向下扎根向上生长”。只有在“向下扎根”的过程中“蹲苗壮骨”，方能培养顽强拼搏、迎难而上的意志和勇气，练就“踏石留印、抓铁有痕”的气魄和担当。只有在“向上生长”中做到立大志、立远志、立恒志，方能在在激烈的竞争态势中赢得主动、赢得优势、赢得未来。

债券承销处王文俊

青年员工无论身处什么岗位，都应该踏实肯干，潜心研究和学习，同时秉承铆钉精神，不论工作大小认真对待，责任心长存。

5

资本市场业务处陈幸

从基层到总行，平台的转换提升了自己多方位多角度的思考能力。未来也将坚持踏实肯干的精神、服务分行的意识，始终保持对工作的热爱与赤诚，稳步向前。

财务顾问处董剑波

投行部为青年员工向下扎根向上生长的实践搭建了充满创新，充满挑战，充满希望的舞台。我们能做的就是不断学习，不断迭代。只争朝夕，砥砺前行。

部门领导交流

投行部班子成员作了交流发言，他们对投行部青年员工精神风貌以及工作成果给予了高度评价，并就青年员工如何树立正确价值观、把握时代方向、提升自身水平等内容进行了经验分享，提出青年员工要肩负起自己应该承担的时代责任，既要仰望星空，又要脚踏实地，只有这样才能真正在事业上有所发展，在竞争中更好地赢得主动，为自己赢得更好的发展机遇，真正踏踏实实做出青年的贡献。

部

领

导

流

交

滑动解锁回忆

卢刚副总经理

听了各位青年员工的发言收获很多，季节同志在基层行的经验值得部门的各位青年员工学习，多面向基层，不要浪费每一次与分行对接的机会，帮助分行解决问题。只有多了解基层与市场，才能更有收获。青年员工要发挥年轻人的智慧，要多学习、探索新的业态与业务。

许晔副总经理

部门青年员工年轻有为，思维活跃，服务意识强，部门对各位青年员工也一直都在默默

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