你的就业选择去投资银行四大会计还是去私
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［投资银行］
每年最受大学生追捧的投资银行岗位主要有：
投资银行部InvestmentBankingDivision（IBD）
销售交易部SalesandTrading（ST）
全球投资研究部GlobalInvestmentResearch（GIR）
私人银行PrivateWealthManagement（PWM）
［投资银行部InvestmentBankingDivision－IBD］
这是每年都无数毕业生为之疯狂的职位！
事实上，不止中国毕业生如此，全球金融专业毕业生都一样，这是个挤破头都想去的地方。
这是投资银行最传统的部门之一，IBD部门主要帮助企业上市、发债等手段融资，俗气的说他们主要负责帮助企业“找钱”；收钱的方法自然也很“俗气”，按照帮企业找到钱的多少抽成就行，通常在0.5%-5％之间，点数多少主要看市场和竞争对手。
［销售交易部SalesandTrading－ST］
投资银行并没有想象中的那么远
投资银行最贴近百姓的应该算是交易部门，中国股票市场大大小小股民几乎都是通过投行的ST投资交易部门来买卖股票，他们为市场提供流动性，将金融产品销售给机构客户、个人客户以及一些政府养老金等；
投资银行其实也是一间很普通的公司
只是太多人把他给神话了
［全球投资研究部GlobalInvestmentResearch－GIR］
如果你听过或看过类似《年中国宏观经济报告》等等类似的文件，其实也来自于投行Research研究部，不管是否是内部文件，网上多多少少都有流传或者可以下载到，可以去看看他们的报告，和投行做事的风格一样，专注，严谨，细节！
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［投资银行的薪水］
以下数字为投资银行前台工资，未加提成。由于每家企业不一样，所以数字一定会有出入，请不要完完全全参考数字，这只是一个大致的范围而已。
第一年Analyst分析师：80,美元
第二年Analyst分析师：,美元
第三年Analyst分析师：,美元
分析师Analyst三年后升职Assoicaite
第一年Associate：,美元
第二年Associate：,美元
第三年Associate：,美元
Assoicate三年后升职VP
（大家对VP有个普遍的误解，其实VP属于中层员工）
VP：,美元
副总裁VP往上升到董事总经理MD
这就没有时间限制了，很多人一辈子熬不出VP
董事总经理MD：,美元
（事实上他们的工资我们几乎无法精确统计到）
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［总结点评］
很多应聘者对券商感觉很不噱，而对投资银行则趋之若鹜。我们还记得MrFinance在年年末发布过一则摩根士丹利的招聘消息被大量转载，但第二周我们发布了“野村证券”的招聘却机器意外的受到冷落。这里不得不解释一下：其实这两者是同一个行业只是名字不同罢了
对于毕业生而言，本土投行（券商）比外资投行入门的门槛要低的多，绝大部分申请外资投行的学生都死在英语上，需要明白的是在外资企业工作你的中文完全是没有用的，这完全就是一个英语的生态圈，英语无法流利沟通会导致团队工作质量下降，想象一下，一个外星人在你家生活和你一起工作的感觉。单凭这一点投行完全有理由拒绝你。
投行工作很累，压力非常大，尤其是当很多项目堆在一起，必须熬夜通宵干活，而自己做的事情又是复制黏贴之类的“白痴活”会让人非常恼火。不可否认，对于应届生来说，投行可学的东西非常非常多，还可以拥有不错的收入。
［四大会计］
四大的基本的部门：
／审计部门／
／税务部门／
／管理咨询／
／财务咨询／
／风险管理／
一般最学生投简历最多的集中在三个部门Audit审计，Tax税务，Advisory咨询。四大还有很多数不清的小部门，并不是说其他部门不重要，只是相对来说主要业务主要来源在这三块。
Audit审计部门底下还分很多小组，按照行业不同分金融、地产、医疗、农业等，行业各不相同。
Advisory分不同的Function：PerformanceImporvement（PI），FinancialConsulting（FC），TechnicalServices（TS）...
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［四大的升职路径基本不变］
2年的Associate
3年的SeniorAssociate
CPA＋个人变现＋人品
入职第五年升职Manager
与投资银行一样从Manager升到Partner是没有年限的，完全取决于你的人脉关系和业务能力，有些人一辈子上不去，有些人坚持了10年做到Partner
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［四大的薪水］
四大的第一年（在安永叫SA-1，普华永道叫SA-2）工资收入：RMB5-
四大的第二年（在安永叫SA-2，普华永道叫SA-1）工资收入：RMB6-8
四大的第三年，高级审计师第一年，工资收入：RMB10－
四大的第四年，高级审计师第二年，工资收入：RMB13－15
四大的第五年，高级审计师第三年，工资收入：RMB17－21
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［总结点评］
在MrFinance的校园讲座中，我们常常遇到想去四大的学生说“我想去四大，因为四大是个很好的跳板！”有一天，我们问了几个四大的同事关于“跳板”的事，他们反问了一句：跳板在哪里？
我们无从考究“把四大当跳板”出自何处，但非常有趣的是，其实职场中任何一个职位都是跳板，你可以从投行跳去私募，从银行跑去基金，只要你想离开，处处是跳板。
不可否认四大对于很多毕业生来说非常好的选择，在一个庞大的体系中可以非常有系统的学习，但也正因为他的规模化，你很难从中做出些出格的事情，或者实现创新的想法。规规矩矩的做事，规规矩矩的学习是在大企业工作的规矩。至于学到多少，完全取决于自己，虚心向前辈们求教总能学到东西，最忌讳的就是“傲慢”这在任何公司都不好使。名气、口碑、待遇对一个毕业生来说相对比较理想的场所，对于喜欢财务以及未来从业会涉及财务的申请人来说，是个不错去出。
四大工作的压力也相当大，前几年总听说四大有员工跳楼，相信也是因为压力。要在职场生存就是这样，想获得更好的未来，都需要在年轻的时候拼搏一把，付出比别人多，得到的自然也不会比别人少。离开四大后相信你对报表已经非常非常熟练，此时你几乎可以去任何一个需要编制或者分析报表的职位，这是四大的工作赐予员工的“福利”。
［私募PrivateEquity］
私募简单来讲就是“向私人募集的钱”或者专业说法“向小规模数量合格投资者（AccreditedInvestor）募集的资金”。
如其名一样，向私人募集的钱通常不会对外发布。
私募会用这笔钱去投资或者购买一家公司大部分的股权，通过这种方式来控制公司，再引入咨询以及管理团队，改善公司经营状况，改进管理体制，减少花销扩大收入等，之后待公司运作状况变好后再将公司出售给其他机构，通过买卖公司来获得巨大的利润。至于买卖什么类型的公司，每家私募依据自己的状况会有不同的选择，有些侧重自己擅长的行业，有些会侧重Pre－IPO（准备上市，还未上市的项目），也有些侧重跟着大私募投资，无论他们用什么方法，最终目的只是希望把自家的私募利润最大化，他们通常会追求超过20％的收益率。
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［私募的收入］
计算私募的工资是一件比较困难的事情，私募行业的工资高的夸张，低的时候也很普通，弹性非常大
我们只能够提供一些大概的数字参考：
私募分析师入职基本工资约
RMB:,-,
投行跳槽进入私募工资
RMB:1,,-3,,
市场好业绩好的时候收入会上升到
RMB:5,,-8,,0
［总结点评］
私募行业我不想说太多，但需要提醒你的是：私募似乎不太倾向毕业生，毕竟对于工作2－3年人而言，大学生完全没有优势。而这些百万年薪的数字也不是轻易可以得到的。
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［总结］
在这个信息爆炸的时代，我们很容易自己想要的信息。有时候，通过屏幕看多了让人羡慕的薪水和生活，逐渐的，就迷失了自我，总想着毕业后也能够获得百万年薪。面对职场，我们有太多不切实际的想法，太多不切实际的要求，最终让我们错过很多职位。客观衡量自己的能力，看透高薪背后的时间沉淀以及知识积累才是面对工作良好的心态。
本文作者李世峰FrankLi，来源MrFinance金融先生。
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