工行自贸新片区分行王扉从做客临港到成为临
到临港工作，又进入今年在临港新开办的上海财经大学滴水湖高级金融学院深造，与王扉而言，不是简单的巧合，“看来我与临港新片区有不解之缘”。
在临港新片区揭牌成立的同年，工行临港支行升格为自贸新片区分行，在总分行战略规划部署中承担着“战略增长极“的定位。这也意味着作为自贸新片区分行的行长，不仅要有到临港工作的意愿，更要有与自贸新片区分行的定位相匹配的业务能力，要能承担更大的责任和使命。
自年大学毕业进入工商银行，从事金融行业20余年的王扉，先后在投资银行、私人银行、科创中心和新片区分行负责相关工作，先后担任过工行上海分行投资银行部副总经理、总行私人银行遴选产品部副总经理（主持工作）、上海分行科创企业金融服务中心（上海）副总经理（主持工作）等职务，履职经历覆盖商业银行总分支行、前中后台，在系统化部署、精细化管理、创新型经营等方面兼顾顶层制度建设和重大项目推动，管理的重点领域业绩突出。
其实，在正式到新片区工作之前，王扉与临港已早有交集。
王扉在工行上海分行负责投资银行业务时，与临港集团有业务关系，曾到过临港，当时新片区尚未挂牌。
新片区成立之后，王扉往来临港的次数多了起来。年，国家首次提出“把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”，当时临港新片区召开过一场科技企业的座谈会，王扉参加了那次座谈会，印象深刻。“由于导入人工智能、集成电路、新能源汽车、生物医药等新兴产业，临港科技创新氛围浓郁。”
待王扉负责工行科创企业金融服务中心（上海）工作时，往来临港的频次更密了，“接触到很多客户，像格科微、君实生物等，要么总部在临港，要么在临港设立有研发或生产基地。”
当得知自己将被委任为自贸试验区新片区分行行长时，王扉的第一反应是，“这是我与临港的缘分从量变到了质变。”自此，王扉不再是开会、拜访客户时才匆匆到访临港的客人，而是与新片区同呼吸、共同成长的临港人。
沉下心，俯下身，乐意做一名临港人为了全力以赴地投入工作，王扉选择工作日住在临港，也正因为住在临港，王扉沉浸式地融进了新片区。
有时，王扉会去大学城品尝那里的美食夜市，感受临港的烟火气。给王扉留下深刻印象的，还有临港建设工地上的塔吊。在他的眼中，高低错落的塔吊是临港活力与生机的显现，“夜晚塔吊上闪烁着灯光，有一种别样的美。”
可以低头看书、抬头看湖的朵云书院滴水湖店，世界最大天文馆上海天文馆，气质与格调独特的一尺花园咖啡店……临港这座滨海新城，以她独有的魅力吸引着王扉citywalk的脚步，停不下来。
在临港，每天都是新的。
就以深造为例。对于充电学习，王扉有过考虑，但不出临港就能享受到高水平商学院新兴金融方面的专业研修，来得确实有点快。
半年多前，上海财经大学滴水湖高级金融学院还只是一个规划概念，可用时不到半年的时间，学院就实体落地，实现了当年成立、当年招生、当年入学。
作为学院首期“新金融全球领航计划”的学员，王扉亲身见证了临港的创新与速度。
认识临港、评价临港：三个关键词在上财滴水湖高金学院开学典礼上发言时，王扉用三个关键词分享了他临港新片区的认知：“临港高度”“临港速度”“临港温度”。
成立临港新片区是国家战略，新片区具有“五个重要”的功能定位，“临港高度”自是不言而喻。对应“临港高度”，工行自贸新片区分行也在总分行战略规划部署中承担着“战略增长极“的定位。在临港新片区揭牌成立的同年工行临港支行升格为自贸新片区分行。成立的四年间，上海分行先后在领导班子、业务资源、机构设置、人才引入、系统支持等方面为自贸新片区分行导入资源，年末分行将原南汇支行拆分，部分区域合并入自贸新片区分行，业务架构增强。专业强化上，年，上海分行在自贸新片区分行揭牌成立科创分中心，额外增派团队授予审批权。
经济增长数据最能直观反映“临港速度”。
新片区自揭牌成立以来，地区生产总值、全社会固定资产投资、规上工业总产值年均分别增长21.2%、9.9%、7.8%。临港新片区持续发挥着全市经济发展“增长极”“发动机”的作用。王扉介绍说，工行自贸新片区分行的发展也跑出了“临港速度”，在升格成立的四年间经历着蓬勃壮大的发展历程，目前新片区分行人员规模从原先的98人壮大为00人，存贷规模近亿元，每年增幅近10%，其中贷款规模近00亿元，年均增速近20%。工行自贸新片区分行作为上海分行战略发展的新增长极，在服务国家战略、推进金融创新先行先试、打造区域外汇首选银行等方面不断为临港新片区建设注入新的动能。年，自贸新片区分行为临港集团搭建首个本外币一体化跨境资金池，实现金融创新领域新的跨越；1年，工行自贸新片区分行以首家合作银行身份参与企业离岸贸易与国际金融平台建设和首单业务落地；年，支行承销发行全球首单复工复产理财直融工具绿色双币种明珠债（自贸区债券）1亿元。
在王扉看来，“临港温度”体现在新片区宜居的新城建设和人性化的城市管理所具有的对人才的友善度和亲和力。“临港新片区正逐渐成为一座宜业宜居、开放包容的现代化新城，吸引无数人才前来安家立业。”以工行自贸新片区分行为例，今年就吸纳了0名新进人才，硕士以上学历的超过一半，约有三分之一有海外留学背景。
在组织新进员工培训时，工行自贸新片区分行除了安排他们到临港一些有代表性的场所参访，还特意请来临港新片区投资促进中心主任顾长石与大家做分享交流。王扉希望，新进员工能尽快了解临港，融入临港，扎根临港。
“临港是一座年轻的城，年轻人的城。”王扉强调说。
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